Приложение. Положение о порядке установления стажа работы, дающего право директору государственного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик", его заместителям и главному бухгалтеру на получение надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы

Приложение

к приказу

Министерства строительства

и жилищно-коммунального

комплекса Омской области

от 26 февраля 2007 г. N 11-п

Положение
о порядке установления стажа работы, дающего право
директору государственного учреждения Омской области
"Омскоблстройзаказчик", его заместителям и главному бухгалтеру
на получение надбавки к тарифной ставке, окладу
(должностному окладу) за стаж работы

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы директора государственного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик" (далее - государственное учреждение), его заместителей и главного бухгалтера, дающего право на получение ими надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы (далее - стаж работы).

2. В стаж работы включается:

1) время работы в должности руководителя или специалиста государственных, муниципальных учреждений и предприятий (для главного бухгалтера - руководителя или специалиста бухгалтерских и экономических служб);

2) периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в организациях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 22 октября 2007 г. N 18-п в подпункт 3 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями, указанными в подпункте 1 настоящего пункта;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 22 октября 2007 г. N 18-п пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом 4

4) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством.

3. Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

4. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях).

5. Стаж работы устанавливается по представлению кадровой службы государственного учреждения:

1) директору государственного учреждения - распоряжением Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области.

2) заместителям руководителя государственного учреждения и главному бухгалтеру - решением директора государственного учреждения.

6. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.