Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Омской области от 20 декабря 2004 года N 585-ОЗ "О социальной поддержке в Омской области отдельных категорий граждан" (Ведомости Законодательного Собрания Омской области, 2004, N 4 (41), ст. 2401; 2005, N 3 (44), часть I, ст. 2645; 2006, N 1 (46), часть I, ст. 2839, ст. 2863; Омский вестник, 2006, 23 ноября, N 83; 29 декабря, N 93; 2007, 16 марта, N 18) следующие изменения:

1. В пункте 1 статьи 1:

1) в абзаце одиннадцатом точку заменить точкой с запятой;

2) дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"специалистов, впервые поступивших на работу в государственные и муниципальные учреждения Омской области, расположенные на территориях муниципальных районов Омской области (далее - учреждения), возраст которых не превышает 28 лет включительно, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование и заключивших по полученной специальности трудовой договор с учреждением на срок не менее трех лет (далее - молодые специалисты).".

2. Дополнить статьей 7.4 следующего содержания:

"Статья 7.4. Меры социальной поддержки молодых специалистов

1. Молодым специалистам предоставляются меры социальной поддержки в виде единовременных пособий и единовременных выплат (далее - пособия).

2. Размер пособий, порядок и условия их предоставления устанавливаются Губернатором Омской области, Правительством Омской области.

3. Средства областного бюджета, предоставляемые молодым специалистам в виде пособий (далее - затраты областного бюджета), подлежат возврату в случаях:

1) обнаружения в течение трех лет после выплаты пособия:

- недостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом в орган исполнительной власти Омской области, наделенный Губернатором Омской области, Правительством Омской области полномочием по организации выплаты пособий молодым специалистам (далее - уполномоченный орган), для назначения пособия;

- факта подложности вышеуказанных документов;

2) досрочного расторжения трудового договора, заключенного с молодым специалистом на срок не менее трех лет, расторжения в течение трех лет трудового договора, заключенного с молодым специалистом на неопределенный срок, по основаниям, предусмотренным:

- статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

- пунктами 3, 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. При наличии одного из предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи оснований для возмещения затрат областного бюджета уполномоченный орган направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат областного бюджета.

5. Молодой специалист в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат областного бюджета возвращает денежные средства в размере полученного пособия в областной бюджет в порядке, предусмотренном законодательством.

6. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат областного бюджета уполномоченный орган обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.".