Глава 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (п.п. 6 - 24)

Глава 2. Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат

§ 1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность
непрерывной работы

6. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее - надбавка за продолжительность непрерывной работы) ежемесячно выплачиваются:

1) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада):

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);

- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.

В таких же размерах выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной работы к часовым тарифным ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом продолжительности их непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

2) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада):

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник;

- врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 9 августа 2006 г. N 108-п подпункт 2 пункта 6 настоящего Положения дополнен абзацем шестым

- врачам-терапевтам участковым, медицинским сестрам участковым;

3) работникам медицинских организаций (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый год работы, но не выше 60 процентов для медицинских работников, зоологов и энтомологов и 40 процентов для других работников.

4) в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) по истечении первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки (оклада) за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов всем работникам медицинских организаций, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-3 настоящего пункта.

7. Установление и исчисление продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится в соответствии с порядком исчисления и установления продолжительности работы работников медицинских организаций, утвержденным Министерством здравоохранения Омской области.

§ 2. Иные надбавки

8. Надбавка к тарифной ставке (окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф и прошедшим аттестацию в соответствии с Федеральным законом "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей", ежемесячно выплачивается в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

9. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание первичной медицинской помощи участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей практики, врачам-терапевтам и врачам-педиатрам территориальных участков ежемесячно выплачивается в размере до 180 процентов тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 9 августа 2006 г. N 108-п пункт 10 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Надбавка к тарифной ставке (окладу) рабочим общеотраслевых профессий за работу, связанную с техническим обслуживанием зданий, сооружений, коммунальных и инженерных сетей, лифтового хозяйства, приборов и оборудования, ежемесячно выплачивается в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 9 августа 2006 г. N 108-п в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде может выплачиваться работникам медицинских организаций.

На выплату указанной надбавки медицинской организацией предусматриваются дополнительные ассигнования в размере до 15 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарифным ставкам (окладам) на 1 января планируемого года.

12. Надбавка к тарифной ставке (окладу) специалистам медицинских организаций, имеющим почетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации, ежемесячно выплачивается в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада).

13. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в городских поселениях специалистам медицинских организаций, расположенных в границах муниципальных образований Омской области, которые Законом Омской области "О границе и статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусом городского поселения, ежемесячно выплачивается в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).

14. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, устанавливаемая в качестве меры социальной поддержки, ежемесячно выплачивается:

- в размере 45 процентов тарифной ставки (оклада) медицинским и иным работникам медицинских организаций (подразделений), оказывающим противотуберкулезную помощь;

- в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) медицинским и другим работникам психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей;

- в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) работникам медицинских организаций, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

15. Размеры надбавок, предусмотренных пунктами 9-11 настоящего Положения, определяются положением о надбавках и доплатах в медицинской организации, утверждаемым руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством здравоохранения Омской области.

§ 3. Премии

16. Работникам станций (отделений) переливания крови по результатам работы за перевыполнение планов по заготовке крови и по ее переработке ежемесячно производится премирование в размере 40 процентов от тарифной ставки (оклада) работника.

17. Премирование работников медицинских организаций производится по результатам за месяц, квартал, год, а также за исполнение особо важных или сложных заданий.

Основания премирования, размеры премий определяются положением о премировании в медицинской организации, утверждаемым руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством здравоохранения Омской области.

§ 4. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время

18. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам, рабочим медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта, осуществляется доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 9 августа 2006 г. N 108-п в пункт 19 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, водителям выездных бригад скорой медицинской помощи осуществляется доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время. Перечень указанных подразделений (должностей) определяется положением о надбавках и доплатах в медицинской организации, утверждаемым руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством здравоохранения Омской области.

§ 6. Доплаты к тарифной ставке (окладу) за работу
в особых условиях труда

23. Медицинским и иным работникам медицинских организаций, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, по перечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в соответствии с федеральным законодательством, устанавливается доплата за работу с вредными условиями труда в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда.

24. Рабочим медицинских организаций по перечню должностей с вредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральным законодательством устанавливается доплата в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда.

Размер указанной доплаты определяется положением о надбавках и доплатах в медицинской организации, утверждаемым руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством здравоохранения Омской области.