Приложение. Порядок работы конкурсной комиссии Министерства образования Омской области и методика проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 в гриф настоящего приложения внесены изменения

См. гриф приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года N 8

Порядок
работы конкурсной комиссии Министерства образования Омской области и методика проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

2 сентября 2008 г., 12 апреля, 24 сентября 2010 г., 24 февраля, 2 июня, 7 октября 2011 г., 11 апреля, 23 октября 2012 г., 12 июля 2013 г., 28 марта, 6 октября 2014 г., 27 мая, 3 июля 2015 г., 13 марта, 30 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства образования Омской области (далее - конкурсная комиссия) для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области (далее - Министерство) и включение в кадровый резерв Министерства для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 28 марта 2014 г. N 16 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурс на включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области проводится в соответствии с Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".

4. Конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсы) и сроки их проведения в Министерстве объявляются по решению Министра образования Омской области (далее - Министр):

1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы;

2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области.

5. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 настоящее приложение дополнено пунктом 5.1

5.1. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Министерства.

6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

7. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его функции возлагаются на заместителя председателя конкурсной комиссии.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 в подпункт 1 пункта 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) готовит:

- проекты распоряжений Министерства об объявлении конкурсов;

- информацию об объявлении конкурсов для опубликования в периодических печатных изданиях и размещения на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Приказ Министерства образования Омской области от 30 октября 2017 г. N 79

См. предыдущую редакцию

2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсах, при установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Приказ Министерства образования Омской области от 30 октября 2017 г. N 79

См. предыдущую редакцию

3) не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсов размещает на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени их проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсах в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

4) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

5) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен. - Приказ Министерства образования Омской области от 30 октября 2017 г. N 79

См. предыдущую редакцию

6) сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 в подпункт 7 пункта 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) готовит информацию о результатах конкурса для размещения на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

8) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включение в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы либо потребности Министерства в кадровом резерве.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 12 июля 2013 г. N 42 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов по должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

11. На заседания конкурсной комиссии, по ее решению, могут приглашаться руководители структурных подразделений Министерства, в которых по вакантной должности или должности для включения в кадровый резерв проводится конкурсный отбор.

12. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.

13. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает, профессиональные и личные качества кандидатов в соответствии с предоставленными ими документами и требованиями должностных регламентов по вакантным должностям и должностям государственной гражданской службы для включения в кадровый резерв Министерства, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств кандидатов, включая:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 13 марта 2017 г. N 18 подпункт 1 пункта 13 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) решение кандидатами письменных тестовых заданий на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации в сфере образования, знаний в области информационно-коммуникационных технологий и основ современного русского литературного языка, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен. - Приказ Министерства образования Омской области от 30 октября 2017 г. N 79

См. предыдущую редакцию

14. Решение кандидатами письменных тестовых заданий проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному отделом государственной службы и кадров департамента правового развития, проектного управления, информационно-аналитической работы, государственной службы и кадров и структурным подразделением Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и положений должностного регламента по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве, на которую претендует кандидат.

Кандидат отвечает на вопросы тестового задания в присутствии секретаря комиссии и одного из членов комиссии, определенного по решению председателя комиссии. Для решения кандидатом тестового задания предоставляется от 10 до 30 минут. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.

В ходе решения тестовых заданий не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.

Оценка результатов выполнения кандидатами тестовых заданий проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 7 октября 2011 г. N 47 в пункт 15 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Индивидуальное собеседование с кандидатами, выполнившими тестовые задания, проводится членами конкурсной комиссии. Целью собеседования является выявление профессиональных и личностных качеств кандидата для замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса в отсутствие кандидатов по полноте и правильности ответов на вопросы, знания законодательства в сфере образования, предложения по развитию предполагаемой к курированию отрасли, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, владения приемами межличностных отношений, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв Министерства либо отказа во включении гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв Министерства.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 12 апреля 2010 г. N 11 пункт 17 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Омской области от 6 октября 2014 г. N 66 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве.

19. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшихся конкурсах в следующих случаях:

- отсутствие заявлений претендентов на участие в конкурсах;

- отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурсов.

20. Члены конкурсной комиссии, не согласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение. Особое мнение членов конкурсной комиссии прилагается к решению конкурсной комиссии и является его неотъемлемой частью.