Глава II. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений (п.п. 4 - 13)

Глава II. Порядок и условия применения стимулирующих
и компенсационных выплат работникам учреждений

§ 1. Порядок и условия применения ежемесячных стимулирующих
и компенсационных выплат работникам учреждений

4. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень составляет:

1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки (оклада);

2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

5. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации выплачивается работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", и составляет 20 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие знака, почетного знака выплачивается работникам учреждений, имеющим знак "Отличник физической культуры и спорта" и (или) почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", и составляет 10 процентов от тарифной ставки (оклада).

7. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда выплачивается работникам учреждений, осуществляющим тренерско-преподавательскую деятельность, в течение четырех лет после окончания профильного учебного заведения и составляет 200 процентов тарифной ставки (оклада).

8. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в работе выплачивается:

1) работникам образовательных учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) работникам учреждений (за исключением образовательных) по итогам официальных соревнований согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

9. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в тяжелых условиях труда выплачивается работникам учреждений, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и иными лицами с недостатками в физическом и (или) умственном развитии, и составляет 20 процентов тарифной ставки (оклада).

10. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в специализированных учреждениях выплачивается тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, и составляет 15 процентов от тарифной ставки (оклада).

11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность в работе выплачивается старшим тренерам-преподавателям по спорту и старшим инструкторам-методистам учреждений и составляет 5 процентов от тарифной ставки (оклада).

§ 2. Премии и материальная помощь

12. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.

13. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов) в год.