Постановление Правительства Омской области от 22 августа 2007 г. N 113-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров"
Постановлением Правительства Омской области от 26 декабря 2008 г. N 219-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2009 г.
С момента введения в бюджетном учреждении Омской области отраслевой системы оплаты труда настоящее постановление не применяется к отношениям, связанным с оплатой труда работников данного бюджетного учреждения Омской области, независимо от изменения или признания утратившими силу настоящего постановления к указанному моменту в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 26 декабря 2008 г. N 219-п
Внести в постановление Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения:
2. В приложении "Положение о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":
1) в пункте 5 цифры "15" заменить цифрами "10";
2) в пункте 10:
- в абзаце девятом точку заменить точкой с запятой;
- дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";
3) дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:
"16.1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
50-75 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "особой важности";
30-50 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "совершенно секретно";
10-15 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
5-10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - при степени секретности сведений "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
При определении конкретного размера надбавки, предусмотренной настоящим пунктом, учитывается объем сведений, составляющих государственную тайну, к которым руководители учреждений, их заместители и главные бухгалтеры имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";
4) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.";
5) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Основания назначения, конкретные размеры надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особые условия труда, интенсивность и напряженность работы, надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах, утверждаемым отраслевым органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя учреждения, по согласованию с Министерством финансов Омской области.";
6) в пункте 24 слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "тарифной ставки, оклада (должностного оклада)".
Губернатор Омской области, |
Л.К. Полежаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нижняя граница тарифных разрядов, присваиваемых руководителям государственных учреждений Омской области, снижена с 15 до 10.
Установлена ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определены ее размеры.
Установлено, что основания назначения, конкретные размеры надбавок к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) и премии определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах, утверждаемым отраслевым органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя учреждения, по согласованию с Министерством финансов Омской области.
Постановление Правительства Омской области от 22 августа 2007 г. N 113-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров"
С момента введения в бюджетном учреждении Омской области отраслевой системы оплаты труда настоящее постановление не применяется к отношениям, связанным с оплатой труда работников данного бюджетного учреждения Омской области, независимо от изменения или признания утратившими силу настоящего постановления к указанному моменту в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 26 декабря 2008 г. N 219-п
Текст постановления опубликован в газете "Омская правда" от 30 августа 2007 г. N 73, в Сборнике правовых актов органов исполнительной власти Омской области от 10 октября 2007 г. N 4 (23), ст. 39
Постановлением Правительства Омской области от 26 декабря 2008 г. N 219-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2009 г.