Приложение. Порядок работы комиссии Министерства культуры Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение

к приказу Министерства

культуры Омской области

от 20 августа 2007 г. N 9

Порядок
работы комиссии Министерства культуры Омской области
по проведению конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области

1. Настоящий Порядок регламентирует работу постоянно действующей комиссии Министерства культуры Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", настоящим Порядком.

3. Комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается распоряжением Министерства культуры Омской области.

4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, проводит заседания Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии.

5. Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие.

6. Секретарь Комиссии принимает документы, представленные кандидатами, оповещает членов Комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, ведет протокол заседания.

7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при наличии в Министерстве культуры Омской области вакантных должностей гражданской службы.

Сроки проведения заседаний Комиссии определяются ее председателем.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы Омской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

10. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Омской области либо отказа в таком назначении.

11. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

12. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.