Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия Омской области
от 7 мая 2007 г. N 88-п
Положение
об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация сельского хозяйства по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений"
14 мая, 1 июня 2010 г., 24 апреля 2012 г., 1 апреля 2014 г.
1. Общие положения
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1.1. Настоящее Положение об областном смотре-конкурсе "Лучшая организация сельского хозяйства по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений" (далее - областной смотр-конкурс) определяет порядок проведения областного смотра-конкурса, условия участия в нем, процедуру определения победителей областного смотра-конкурса.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения
1.2. Областной смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности его участников с января по декабрь в два этапа:
- первый этап - районные смотры-конкурсы сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - сельскохозяйственные организации);;
- второй этап - областной смотр-конкурс победителей районных смотров-конкурсов.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 настоящее приложение дополнено пунктом 1.3
1.3. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации, на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Порядок проведения областного смотра-конкурса
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения
2.1. Для участия в районных смотрах-конкурсах сельскохозяйственные организации и профсоюзные организации в срок до 1 апреля очередного года направляют в районные оргкомитеты заявки, коллективные договоры с приложениями, информационные карты, на основе которых районными оргкомитетами подводятся итоги смотра-конкурса. Принятое решение оформляется протоколом.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения
2.2. Для участия в областном смотре-конкурсе районные оргкомитеты до 15 апреля очередного года направляют в областной оргкомитет заявки и свои решения, определяющие по одному победителю в районном смотре-конкурсе, их коллективные договоры с приложениями и информационные карты.
Информационная карта должна содержать значения показателей, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 1 апреля 2014 г. N П-14-20 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения
2.3. Итоги областного смотра-конкурса подводятся оргкомитетом в срок до 1 мая, определяются победители - по одной организации в каждой из четырех природно-климатических зон области. Распределение районов Омской области по природно-климатическим зонам Омской области определено в приложении к настоящему Положению.
Решение оргкомитета оформляется протоколом.
2.4. Исключен.
См. текст пункта 2.4
3. Условия участия в областном смотре-конкурсе и поощрение победителей
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.1. Обязательными условиями участия в областном смотре-конкурсе являются:
- наличие зарегистрированного в органе по труду коллективного договора, заключенного с профсоюзной организацией, присоединившейся к отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу Омской области, и по которому сельскохозяйственная организация ранее не признавалась победителем в областном смотре-конкурсе;
- отсутствие в течение года, предшествующего году, в котором проводится областной смотр-конкурс (далее - отчетный год) несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с производством;
- недопущение роста количества пожаров и производственного травматизма в отчетном году;
- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате в отчетном году.
Основаниями для отказа в участии в областном смотре-конкурсе являются:
- несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, и (или) представление не полного пакета документов;
- несоответствие сельскохозяйственной организации обязательным условиям участия в областном смотре-конкурсе.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 в пункт 3.2 настоящего приложения внесены изменения
3.2. Результаты смотра-конкурса оцениваются по пятибалльной системе по следующим показателям:
3.2.1. Наличие разделов, обязательств коллективного договора |
Выполнено полностью |
Выполнено частично |
Производственно-экономическая деятельность | 5 | 3 |
Трудовые отношения | 5 | 3 |
Занятость, подготовка и переподготовка кадров, их закрепление |
5 | 3 |
Режим труда и отдыха | 5 | 3 |
Оплата труда | 5 | 3 |
Условия и охрана труда | 5 | 3 |
Социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание |
5 | 3 |
Компенсации, гарантии, льготы | 5 | 3 |
Гарантии деятельности профсоюзной организации | 5 | 3 |
Обеспечение контроля и ответственности | 5 | 3 |
Наличие рекомендуемых приложений | 5 | 3 |
3.2.2. Отсутствие просроченной задолженности на конец года:
- в бюджеты всех уровней - 5 баллов
- по страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование, социальное страхование по временной
нетрудоспособности и в связи с материнством,
медицинское страхование - 5 баллов
- по страховым взносам по обязательному
страхованию от несчастных случаев - 5 баллов
3.2.3. Задолженность по заработной плате на конец года:
- более одного месяца - 0 баллов
- менее одного месяца - 3 балла
- отсутствие задолженности - 5 баллов
3.2.4. Среднемесячная заработная плата за год по отношению к величине прожиточного минимума трудоспособного населения на конец года:
- менее 100% - 0 баллов
- 100% - 3 балла
- более 100% - 5 баллов
3.2.5. Минимальная тарифная ставка первого разряда по отношению к МРОТ, установленному в Российской Федерации:
- ниже МРОТ - 0 баллов
- равна МРОТ - 3 балла
- выше МРОТ - 5 баллов
3.2.6. Доля тарифной части в заработной плате:
- 50% и выше - 5 баллов
- ниже 50% - 3 балла
3.2.7. Рост заработной платы к уровню предыдущего года:
- 25% и выше - 5 баллов
- 20 - 24% - 3 балла
- ниже 20% - 0 баллов
3.2.8. Количество работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации, в процентах к списочной численности:
а) рабочие:
- менее 5% - 1 балл
- от 5 до 10% - 3 балла
- от 10 до 15% - 5 баллов
б) руководители и специалисты:
- менее 5% - 1 балл
- от 5 до 10% - 3 балла
- от 10 до 15% - 5 баллов
3.2.9. Коэффициент частоты несчастных случаев (число пострадавших на производстве на 1000 работающих):
- выше среднего по отрасли в районе - 0 баллов
- равен среднему по отрасли в районе - 3 балла
- ниже среднего по отрасли в районе - 5 баллов
3.2.10. Наличие службы, специалиста по охране труда согласно требованиям законодательства:
- имеется - 5 баллов
- отсутствует - 0 баллов
3.2.11. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
- проводится - 5 баллов
- не проводится - 0 баллов
3.2.12. Удельный вес расходов, направляемых на улучшение условий и охрану труда, в общей сумме затрат на производство продукции:
- 0,2% и более - 5 баллов
- менее 0,2% - 0 баллов
3.2.13. Перечисление членских взносов профсоюзному комитету:
- полностью перечислены - 5 баллов
- не полностью перечислены - 0 баллов
3.3. Победителями областного смотра-конкурса признаются сельскохозяйственные организации, набравшие наибольшее количество баллов.
3.4. При равном количестве набранных баллов победители смотра-конкурса определяются по наивысшему значению показателей:
- приросту рентабельности (от всей хозяйственной деятельности) в процентах относительно предыдущего года;
- росту производительности труда (производству валовой продукции сельского хозяйства в текущих ценах на 1 среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве) в процентах относительно предыдущего года.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 1 апреля 2014 г. N П-14-20 в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения
3.5. Для победителей областного смотра-конкурса учреждаются дипломы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Агропромсоюза Омской области, обкома профсоюза работников АПК (далее - Дипломы).
3.6. Исключен.
См. текст пункта 3.6
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 1 апреля 2014 г. N П-14-20 в пункт 3.7 настоящего приложения внесены изменения
3.7. Вручение Дипломов победителям областного смотра-конкурса проводится Министром сельского хозяйства и продовольствия Омской области.
Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 24 апреля 2012 г. N П-12-20 настоящее Положение дополнено приложением
Приложение
к Положению об областном смотре-конкурсе
"Лучшая организация сельского хозяйства по
коллективно-договорному регулированию
социально-трудовых отношений"
Распределение
районов Омской области по природно-климатическим зонам Омской области
1. Степная зона Омской области:
Нововаршавский
Одесский
Оконешниковский
Павлоградский
Полтавский
Русско-Полянский
Таврический
Черлакский
Шербакульский
2. Южная лесостепная зона Омской области:
Азовский немецкий национальный
Исилькульский
Калачинский
Кормиловский
Любинский
Марьяновский
Москаленский
Омский
3. Северная лесостепная зона Омской области:
Большереченский
Горьковский
Колосовский
Крутинский
Муромцевский
Называевский
Нижнеомский
Саргатский
Тюкалинский
4. Северная зона Омской области:
Большеуковский
Знаменский
Седельниковский
Тарский
Тевризский
Усть-Ишимский
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.