Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 26 октября 2007 г. N 58 "О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 3. Методика проведения в Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области
- Приложение. Задание по подготовке реферата
Приложение. Задание по подготовке реферата
Приложение
к Методике проведения в Главном
управлении государственной службы
занятости населения Омской области
конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области и включение в
кадровый резерв для замещения вакантной
должности государственной гражданской
службы Омской области
ЗАДАНИЕ
по подготовке реферата
В соответствии с Методикой проведения в Главном управлении
государственной службы занятости населения Омской области конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской
области (далее - вакантная должность) и (или) включение в кадровый резерв
для замещения вакантной должности (далее - кадровый резерв), утвержденной
приказом Главного управления государственной службы занятости населения
Омской области от 26 октября 2007 года N 58 "О конкурсах в Главном
управлении государственной службы занятости населения Омской области на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской
области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы Омской области", кандидату на
замещение вакантной должности (кадровый резерв)
________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности (кадрового резерва)
________________________________________________________________________
предлагается подготовить реферат на тему _______________________________
(указывается тема реферата)
_______________________________________________________________________.
Требования к написанию реферата:
1) реферат должен состоять из двух частей. В первой проводится анализ
законодательства, а также существующая практика. Во второй части
формулируются проблемы, выводы, оценки и обоснованные предложения автора
по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемых
правовых актов, литературы, публикаций