Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Омска от 29 марта 2006 г. N 82-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска"
- Приложение N 1. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска
- Раздел 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (п.п. 6 - 18)
- Глава 3. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время (п.п. 15 - 16)
Глава 3. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время (п.п. 15 - 16)
Глава 3. Доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время
15. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам, рабочим медицинских организаций, в том числе водителям санитарного автотранспорта, осуществляется доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэра города Омска от 13 февраля 2007 г. N 44-п в пункт 16 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
16. Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, осуществляется доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки с учетом повышения тарифной ставки (оклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы в ночное время. Перечень указанных подразделений (должностей) определяется положением о надбавках и доплатах в медицинской организации, утверждаемым руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом здравоохранения Администрации города Омска.