Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 апреля 2007 г. N 19 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"

1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 31 марта 2006 года N 01/к "О некоторых вопросах оплаты труда работников Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области" пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Работнику, некачественно и несвоевременно исполняющему свои должностные обязанности (задания), а также нарушающему трудовую дисциплину, может быть снижен размер ежемесячной надбавки или приостановлена ее выплата на основании служебной записки, акта или иного документа, с учетом объяснений работника.";

2) в приложении N 3 "Положение об условиях выплаты премий работникам Министерства труда и социального развития Омской области и его территориальных органов, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области" пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работник, некачественно и несвоевременно выполняющий свои служебные обязанности (задания), а также нарушающий трудовую дисциплину, лишается премии по результатам работы полностью или частично на основании служебной записки, акта или иного документа, с учетом объяснений работника.".

2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 9 июня 2006 года N 02/к "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" следующие изменения:

1) пункт 8 приложения N 1 "Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах" исключить;

2) в приложении N 3 "Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах":

- в пункте 1 слова "подпунктом 3 пункта 1," исключить;

- пункт 2 исключить;

- пункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3. Размеры выплаты единовременных поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, могут составлять до шести должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего. При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.

4. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.".

3. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2006 года N 32 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 17 ноября 2006 года N 147-п "Об утверждении Положения о порядке и размерах оплаты труда руководителей государственных учреждений Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующее изменение:

в приложении N 3 "Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, их заместителям и главным бухгалтерам" пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Руководитель учреждения, его заместители и главный бухгалтер, некачественно и несвоевременно исполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину, лишаются премии по результатам работы полностью или частично на основании служебной записки, акта или иного документа, с учетом объяснений руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.".

4. В приказе Министерства труда и социального развития Омской области от 7 февраля 2007 года N 08 "Об изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства труда и социального развития Омской области" абзацы пятый и шестой подпункта 4 пункта 1 исключить.

Министр

А.В. Бесштанько