Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 ноября 2007 г. N 62 "Об упорядочении оплаты труда работников Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 4. Положение об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
Приложение N 4. Положение об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 5 апреля 2012 г. N 14-п настоящий приказ дополнен приложением N 4
Приложение N 4
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 30 ноября 2007 года N 62
Положение
об условиях выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
С изменениями и дополнениями от:
6 июня 2016 г.
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления).
2. Материальная помощь работникам Главного управления выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
3. Материальная помощь может выплачиваться работникам Главного управления сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Главного управления стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Главного управления, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Главного управления или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Главного управления, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению начальника Главного управления.
4. Материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления в любое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего календарного года.
Материальная помощь, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Главного управления при наличии подтверждающих документов.
Информация об изменениях:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 6 июня 2016 г. N 27-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Выплата материальной помощи работникам Главного управления осуществляется на основании распоряжения Главного управления.
Подготовка проекта распоряжения Главного управления о выплате материальной помощи работникам Главного управления осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
6. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, работникам Главного управления, вновь принятым в Главное управление, а также увольняем из Главного управления, производится пропорционально отработанному ими времени в текущем финансовом году.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере от одного до пяти должностных окладов по решению начальника Главного управления в пределах фонда оплаты труда Главного управления.