Постановление Правительства Омской области от 19 декабря 2007 г. N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Омской области от 19 декабря 2007 г. N 170-п
"Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля, 15 октября 2008 г., 13 мая 2009 г., 17 февраля 2010 г., 11 апреля, 24 мая 2012 г., 19 июня 2013 г., 12 марта, 6 августа, 15 октября 2014 г., 20 мая, 9 декабря 2015 г., 20 января 2016 г., 18 января, 26 июля, 6 сентября, 29 ноября 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 20 мая 2015 г. N 115-п в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, руководствуясь пунктом 2 статьи 2, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", Правительство Омской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 13 мая 2009 г. N 80-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ввести для работников органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), систему оплаты труда, включающую:

1) должностные оклады в соответствии с замещаемой работником должностью в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2) стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - выплаты).

2. Работникам могут устанавливаться следующие выплаты:

1) надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;

3) надбавка к должностному окладу за классность;

4) надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) надбавка к должностному окладу за почетное звание;

7) премия;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 11 апреля 2012 г. N 82-п подпункт 8 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 11 апреля 2012 г. N 82-п настоящее постановление дополнено пунктом 2.1

2.1. Работникам может оказываться материальная помощь.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 13 февраля 2008 г. N 13-п в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплата надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы производится ежемесячно. Максимальный размер надбавки составляет 100 процентов должностного оклада.

4. Надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) работникам, за исключением водителей:

- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;

- 25 процентов должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет;

2) водителям:

- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;

- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;

- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;

- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.

5. Надбавка к должностному окладу за классность выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) 25 процентов должностного оклада - водителям I класса;

2) 10 процентов должностного оклада - водителям II класса.

6. Надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 13 мая 2009 г. N 80-п в подпункт 1 пункта 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) 75 процентов должностного оклада - водителям автобусов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Омской области от 13 мая 2009 г. N 80-п в подпункт 2 пункта 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) 125 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей;

3) 200 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей, обслуживающих лиц, замещающих государственные должности Омской области.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере, не превышающем 100 процентов должностного оклада.

8. Надбавка к должностному окладу за почетное звание выплачивается ежемесячно в размере, не превышающем:

1) 5 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Омской области,

2) 10 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Российской Федерации, СССР.

Работники, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

9. Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год.

10. Работникам производятся иные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем двух должностных окладов.

Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, лечения работника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника и в иных подобных случаях по решению органа исполнительной власти Омской области.

Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь в размере, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, при отсутствии заявления работника выплачивается в составе заработной платы за декабрь текущего года.

11. Назначение, изменение размера и отмена выплат в отношении конкретного работника производятся распоряжением органа исполнительной власти Омской области.

12. Условия применения выплат в части, не урегулированной настоящим постановлением, и конкретные размеры выплат утверждаются соответствующим органом исполнительной власти Омской области.

13. Установить, что должностные оклады работников увеличиваются (индексируются) в соответствии с областным законодательством.

14. Утвердить Порядок исчисления и установления стажа работы работников, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы (приложение N 2).

15. Настоящее постановление вступает в силу со дня признания утратившим силу Указа Губернатора Омской области от 6 июня 2003 года N 102 "Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области".

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Омской области

Е.М. Вдовин