Статья 15. Размер и порядок выплаты материальной помощи

Информация об изменениях:

Решением Омского городского Совета от 20 ноября 2013 г. N 182 статья 15 настоящего Решения изложена в новой редакции, распространяющейся на муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Омска (их структурные подразделения), муниципальный орган после вступления в силу названного Решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Размер и порядок выплаты материальной помощи

1. Муниципальному служащему города Омска по его заявлению выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в календарном году на оплату отдыха и лечения.

2. В случае невыплаты муниципальному служащему города Омска указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате материальной помощи, при этом подача заявления муниципальным служащим города Омска не требуется.

3. Выплата материальной помощи в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

В том случае, если муниципальному служащему в течение первого года службы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на службу до окончания календарного года.

4. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что материальная помощь в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему города Омска материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа (структурного подразделения), из которого он уволился.

5. Лицу, поступившему на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Омска (его структурное подразделение), муниципальный орган, ранее замещавшему должность муниципальной службы, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени в календарном году, за исключением случая, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.

6. Материальная помощь может выплачиваться муниципальным служащим города Омска сверх двух должностных окладов в год в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием муниципального служащего города Омска, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для муниципального служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников муниципального служащего и в иных подобных случаях.

Выплата такой материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Омска (его структурного подразделения), муниципального органа.