Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 декабря 2007 г. N 48 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приложение Ведомственная целевая программа "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы"

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 декабря 2007 г. N 48
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы"

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2009 г.

В целях комплексного решения задач по формированию квалифицированного и профессионального персонала в кадровом потенциале территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - государственные учреждения), приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, на 2008 - 2010 годы" (далее - Программа).

2. Программа не распространяется на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в территориальных органах Министерства.

3. Руководителям территориальных органов Министерства и государственных учреждений обеспечить выполнение Программы.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития области, руководителя правового департамента Министерства Л.Н. Нагорную.

Министр

А.В. Бесштанько

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Тяжелые условия труда и низкая заработная плата работников территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области, а также находящихся в его ведении государственных учреждений, порождает проблему нехватки квалифицированных кадров. Не менее остро стоит проблема несоответствия образовательного уровня, профессиональной компетенции значительной части руководителей и специалистов территориальных органов данного Министерства и указанных учреждений.

В целях формирования кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего эффективное функционирование и развитие отрасли, разработана и утверждена ведомственная целевая программа о развитии кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и находящихся в его ведении государственных учреждений на 2008-2010 годы.

Определены целевые индикаторы и ожидаемые результаты реализации данной программы, изложен перечень ее мероприятий и сроки реализации. Предусмотрены социальные, экономические и иные последствия реализации программы и риски ее реализации. Обоснована потребность в необходимых ресурсах.