Приложение N 3. Порядок и сроки работы аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 3

к приказу Министерства

труда и социального

развития Омской области

от 17 января 2008 года N 01/к

Порядок и сроки
работы аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2011 г., 14 марта, 12 августа 2013 г., 15 апреля, 23 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области (далее - аттестационная комиссия).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области, его территориальных органах (далее - гражданские служащие), в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п настоящее приложение дополнено пунктом 3

3. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен гражданских служащих (далее - квалификационный экзамен) в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", статьями 31, 31.1 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области, Указом Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года N 83 "О реализации отдельных положений статей 31.1, 50 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области".

4. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии.

5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Секретарь аттестационной комиссии обеспечивает работу аттестационной комиссии, в том числе ведет протокол заседания аттестационной комиссии.

В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым распоряжением Министерства.

Подготовка проекта распоряжения Министерства об утверждении графика проведения аттестации на очередной календарный год осуществляется отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства ежегодно, не позднее 15 декабря текущего календарного года.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 августа 2013 г. N 111-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится в присутствии аттестуемого (сдающего квалификационный экзамен) гражданского служащего.

Аттестация проводится в присутствии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего или лица, его замещающего.

Квалификационный экзамен может проводиться без присутствия непосредственного руководителя гражданского служащего или лица, его замещающего.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 23 ноября 2016 г. N 140-п в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за аттестационный период вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.

13. На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

14. Решение аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации (квалификационного экзамена) принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 15 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего. Аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) гражданского служащего под расписку.

16. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации (квалификационного экзамена) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии осуществляет отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.