Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 января 2008 г. N 01/к "О реализации отдельных положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Приложение N 1. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в название настоящего приложения внесены изменения
Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социального
развития Омской области
от 17 января 2008 года N 01/к
Порядок и сроки
работы конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве труда и социального развития Омской области и его территориальных органах
С изменениями и дополнениями от:
1 апреля 2010 г., 12 апреля 2011 г., 14 марта, 12 августа 2013 г., 3 апреля 2014 г., 15 апреля 2016 г.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1. Настоящий Порядок регламентирует работу конкурсной комиссии Министерства труда и социального развития Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия).
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2014 г. N 55-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области".
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:
1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 3 апреля 2014 г. N 55-п подпункт 2 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции
2) исходя из потребности Министерства в кадровом резерве с учетом планируемого изменения штатной численности, образования вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, рекомендаций аттестационной комиссии Министерства.
4. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет дату и время проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса.
6. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции
7. Секретарь комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, в том числе ведение протокола заседания конкурсной комиссии, оформление решения комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии в Министерстве вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области либо потребности Министерства в кадровом резерве.
Сроки проведения заседаний конкурсной комиссии определяются ее председателем.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 12 августа 2013 г. N 111-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, не допускается.
11. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях.
12. К протоколу конкурсной комиссии прикладываются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии вопросам.
13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14 марта 2013 г. N 11-п в пункт 14 настоящего приложения внесены изменения
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области либо отказа в таком назначении, включения его в кадровый резерв Министерства либо отказа в таком включении.
15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2016 г. N 63-п в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения
19. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства.