Приложение N 1. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Омска

Приложение N 1

к постановлению Мэра города Омска

от 13 февраля 2008 года N 93-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Омска

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2008 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (далее - выплаты) работникам муниципальных образовательных учреждений города Омска (далее -образовательные учреждения).

2. Настоящее Положение распространяется на работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - работники).

3. Работникам устанавливаются следующие выплаты:

1) доплата к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность, интенсивность выполняемой работы и выполнение дополнительных работ;

2) доплата к тарифной ставке (окладу) отдельным категориям педагогических работников образовательных учреждений;

3) надбавка к тарифной ставке (окладу) медицинским работникам образовательных учреждений за продолжительность непрерывной работы;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п пункт 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3-1

3-1) надбавка к тарифной ставке (окладу) за обеспечение высококачественного учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочного процесса;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п пункт 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3-2

3-2) надбавка к тарифной ставке (окладу) за почетное звание, спортивное звание, отраслевую награду;

4) иные выплаты.

4. Выплаты начисляются исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат и надбавок, повышений тарифных ставок (окладов).

II. Порядок и условия применения выплат в образовательных учреждениях

Глава 1. Доплата к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность, интенсивность выполняемой работы и выполнение дополнительных работ

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. За сложность, напряженность, интенсивность выполняемой работы и выполнение дополнительных работ работникам устанавливаются ежемесячные доплаты к тарифной ставке (окладу) в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

6. Основания назначения и конкретные размеры доплат определяются положением, утверждаемым руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию с департаментом образования Администрации города Омска.

Глава 2. Доплата к тарифной ставке (окладу) отдельным категориям педагогических работников

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В целях обеспечения образовательных учреждений высококвалифицированными кадрами и повышения уровня воспитательной работы устанавливается ежемесячная доплата следующим категориям педагогических работников:

- старший вожатый, социальный педагог, педагог-психолог - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

- учитель начальных классов - в размере до 10 процентов тарифной ставки (оклада);

- инструктор-методист (включая старшего), тренер-преподаватель (включая старшего) образовательных учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения, и образовательных учреждений, в которых за указанный срок подготовили не менее пяти мастеров спорта России - в размере до 15 процентов тарифной ставки (оклада) включительно;

- тренер-преподаватель, проводящий занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов - в размере до 20 процентов тарифной ставки (оклада) включительно.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п глава 2 настоящего Положения дополнена пунктом 7-1

7-1. Работникам, отработавшим полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), месячный заработок которых составляет менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливается ежемесячная доплата к тарифной ставке (окладу) в размере соответствующей разницы между минимальным размером оплаты труда и месячной заработной платы работника.

Глава 3. Надбавка к тарифной ставке (окладу) медицинским работникам образовательных учреждений за продолжительность непрерывной работы

8. Медицинским работникам, занимающим штатные должности в муниципальных общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждениях, устанавливается ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы:

- при стаже работы от 3 до 5 лет - в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);

- при стаже работы свыше 5 лет - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада).

9. Основанием для назначения надбавки является наличие установленной продолжительности непрерывной работы, дающей право на получение надбавки.

Продолжительность непрерывной работы определяется в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п настоящее Положение дополнено главой 3-1

Глава 3-1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за обеспечение высококачественного учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочного процесса

9-1. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-воспитательного процесса устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

9-2. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размерах согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

9-3. Основания назначения, продолжительность выплаты и конкретные размеры надбавки определяются положением, утверждаемым руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и согласованным с департаментом образования Администрации города Омска.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 22 июля 2008 г. N 609-п настоящее Положение дополнено главой 3-2

Глава 3-2. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за почетное звание, спортивное звание, отраслевую награду

9-4. Работникам, имеющим почетное звание, спортивное звание, с