Приложение N 1. Положение о порядке, условиях применения и максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска

Приложение N 1

к постановлению Мэра города Омска

от 21 февраля 2008 года N 128-п

Положение
о порядке, условиях применения и максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - учреждения).

2. Для работников учреждений применяются следующие виды выплат:

1) компенсационные выплаты:

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу с особыми условиями труда;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в специализированных учреждениях;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность работы;

2) стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания, спортивного звания;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие ведомственных наград Федерального агентства по физической культуре и спорту;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в работе;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов Муниципального учреждения "Спортивный город";

3) иные выплаты:

- премии;

- материальная помощь.

II. Порядок, условия применения и максимальные размеры компенсационных выплат

3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу с особыми условиями труда выплачивается работникам, деятельность которых непосредственно связана с лицами, признанными в установленном порядке инвалидами, и составляет до 20 процентов тарифной ставки (оклада).

4. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в специализированных учреждениях выплачивается тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, и составляет до 15 процентов от тарифной ставки (оклада).

5. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за напряженность работы, связанной с осуществлением контроля за работой тренерско-преподавательского состава учреждений, количественным и качественным составом учащихся, выплачивается старшим тренерам-преподавателям по спорту и старшим инструкторам-методистам учреждений и составляет до 5 процентов от тарифной ставки (оклада).

III. Порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих выплат

6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень выплачивается работникам, имеющим ученую степень. Основанием назначения и выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук. Максимальный размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень составляет:

1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки (оклада);

2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

7. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания, спортивного звания выплачивается работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", почетные спортивные звания "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивные звания "Мастер спорта России", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", и составляет до 20 процентов тарифной ставки (оклада).

8. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие ведомственных наград Федерального агентства по физической культуре и спорту выплачивается работникам учреждений, имеющим нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта" и (или) Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", и составляет до 10 процентов от тарифной ставки (оклада).

9. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в работе выплачивается работникам образовательных учреждений в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса.

10. Выплаты ежемесячных стимулирующих надбавок производятся в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

11. Надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов Муниципального учреждения "Спортивный город" выплачивается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

12. Выплата надбавки к тарифной ставке (окладу) для инструкторов- методистов, старших инструкторов-методистов Муниципального учреждения "Спортивный город" производится за счет средств, предусмотренных общегородской целевой программой "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 26 сентября 2007 года N 53 "Об утверждении общегородской целевой программы "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы".

IV. Иные выплаты

13. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

14. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

15. Выплаты премии и материальной помощи производятся из надтарифного фонда оплаты труда учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

16. Основания назначения и конкретные размеры надбавок, премии и материальной помощи определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах для работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.