Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 21 февраля 2008 года N 128-п
Положение
о порядке, условиях применения и максимальных размерах стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - учреждения).
2. Для работников учреждений применяются следующие виды выплат:
1) стимулирующие выплаты:
- надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов по физической культуре;
- надбавка к тарифной ставке (окладу) для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров;
- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень;
2) иные выплаты:
- премии;
- материальная помощь.
II. Порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих выплат
3. Надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов по физической культуре выплачивается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Надбавка к тарифной ставке (окладу) для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров выплачивается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень выплачивается работникам, имеющим ученую степень. Основанием назначения и выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук. Максимальный размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень составляет:
1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки (оклада);
2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки (оклада).
6. Выплаты надбавок для инструкторов по физической культуре учреждений и педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров учреждений производятся соответственно за счет средств, предусмотренных общегородскими целевыми программами "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 26 сентября 2007 года N 53 "Об утверждении общегородской целевой программы "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы", и "Молодежь города Омска" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 25 июля 2007 года N 44 "Об утверждении общегородской целевой программы "Молодежь города Омска" на 2008 - 2010 годы".
III. Иные выплаты
7. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.
8. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.
9. Выплаты премии и материальной помощи производятся из надтарифного фонда оплаты труда учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
10. Основания назначения и конкретные размеры надбавок, премии и материальной помощи определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах для работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.