Статья 22. Порядок организации и деятельности служб, ведающих кадровыми вопросами муниципальной службы

Статья 22. Порядок организации и деятельности служб, ведающих кадровыми вопросами муниципальной службы

1. На кадровые службы органов местного самоуправления или их структурных подразделений или должностных лиц, осуществляющих эти функции, возлагаются следующие задачи:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождение от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

3) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

4) ведение личных дел муниципальных служащих;

5) ведение реестра муниципальных служащих;

6) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

7) проведение аттестации муниципальных служащих;

8) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

9) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.

2. Полномочия кадровой службы определяются нормативными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления Оконешниковского муниципального района или их структурных подразделений в соответствии с настоящим Положением.