Статья 12. Порядок предоставления отпусков муниципальным служащим

Статья 12. Порядок предоставления отпусков муниципальным служащим

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Омской области.

5. Основной ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальным служащим в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем органа местного самоуправления Оконешниковского муниципального района или руководителем их структурного подразделения.

6. График отпусков должен предусматривать порядок замещения муниципальных служащих на период предоставления отпусков. При предоставлении отпусков муниципальным служащим должно соблюдаться условие непрерывности деятельности органов местного самоуправления Оконешниковского муниципального района, их структурных подразделений, обеспечение возможности исполнения ими своих полномочий по реализации задач и функций местного самоуправления.

7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

8. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.