Приложение. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципального учреждения "Городской Центр социальных и жилищных субсидий"

Приложение

к Постановлению Мэра города Омска

от 15 февраля 2006 г. N 44-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат
работникам муниципального учреждения "Городской Центр социальных
и жилищных субсидий"

С изменениями и дополнениями от:

18 октября 2006 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения выплат стимулирующего и компенсационного характера (далее - выплаты) к тарифным ставкам (окладам) работников муниципального учреждения "Городской Центр социальных и жилищных субсидий" (далее - МУ "ГЦСЖС").

2. Работникам МУ "ГЦСЖС" устанавливаются следующие выплаты:

- доплата к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу с конфиденциальной информацией;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за интенсивность выполняемой работы;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день;

- доплата к тарифной ставке (окладу) за использование дезинфицирующих средств;

- материальная помощь;

- премии.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 18 октября 2006 г. N 293-п в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основания назначения, периодичность и размеры выплат определяются руководителем МУ "ГЦСЖС" на основании соответствующих положений, согласованных с департаментом социальной политики Администрации города Омска.

II. Условия применения выплат

4. Доплата к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда назначается всем категориям работников МУ "ГЦСЖС" за исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных.

Выплата доплаты за особые условия труда производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС". На выплату доплаты за особые условия труда при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 100 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС", в расчете на год.

5. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу с конфиденциальной информацией назначается работникам МУ "ГЦСЖС", которые в силу должностных обязанностей постоянно работают со сведениями конфиденциального характера.

Выплата надбавки за работу с конфиденциальной информацией производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС". На выплату надбавки за работу с конфиденциальной информацией при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 15 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС" по соответствующим должностям, в расчете на год.

6. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за интенсивность выполняемой работы назначается работникам МУ "ГЦСЖС", относящимся к категории руководителей, с целью компенсации повышенной напряженности труда и высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей и выполнении работ особой важности, срочности (оперативности), социальной значимости и повышенной персональной ответственности.

Выплата надбавки за интенсивность выполняемой работы производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС". На выплату надбавки за интенсивность выполняемой работы при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 50 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС" по соответствующим должностям руководителей, в расчете на год.

7. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за ненормированный рабочий день назначается работникам МУ "ГЦСЖС", занимающим должность водителя, которым установлен ненормированный рабочий день.

Выплата надбавки за ненормированный рабочий день производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС". На выплату надбавки за ненормированный рабочий день при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 25 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС" по должностям водителей, в расчете на год.

8. Доплата к тарифной ставке (окладу) за использование дезинфицирующих средств назначается работникам МУ "ГЦСЖС", занимающим должность уборщика производственных и служебных помещений, за использование дезинфицирующих средств для обеспечения санитарного состояния помещений.

Выплата доплаты за использование дезинфицирующих средств производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС". На выплату доплаты за использование дезинфицирующих средств при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 10 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС" по должностям уборщиков производственных и служебных помещений, в расчете на год.

9. Материальная помощь выплачивается всем категориям работников МУ "ГЦСЖС" в размере двух тарифных ставок (окладов) в год при их уходе в очередной ежегодный отпуск на основании заявления работника.

Выплата материальной помощи производится за счет фонда оплаты труда МУ "ГЦСЖС" в пределах сумм, предусмотренных в смете расходов "МУ ГЦСЖС" на текущий год.

10. Премирование работников МУ "ГЦСЖС" осуществляется по результатам работы за месяц в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности и качества работы, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на очередной финансовый год.

На выплату премии при составлении проекта бюджета города Омска на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 100 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работников МУ "ГЦСЖС", в расчете на год.

III. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 18 октября 2006 г. N 293-п в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Назначение, изменение размера и отмена выплат производятся:

- руководителю МУ "ГЦСЖС" - на основании приказа директора департамента социальной политики Администрации города Омска;

- иным работникам МУ "ГЦСЖС" - на основании приказа руководителя МУ "ГЦСЖС".