Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Омской области от 26 марта 2008 г. N 33-п "О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 6 апреля 2005 года N 38-п "Об установлении стимулирующих и компенсационных выплат, порядка и условий их применения в государственных учреждениях культуры Омской области и государственных образовательных учреждениях культуры Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области" (утратило силу)
- Приложение
- Приложение к постановлению Правительства Омской области от 6 апреля 2005 года N 38-п. Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области
- Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 2)
Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 2)
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области (далее - подведомственные учреждения).
В целях настоящего Положения подведомственные учреждения подразделяются на:
государственные учреждения культуры Омской области (далее - учреждения культуры);
государственные образовательные учреждения Омской области (далее - образовательные учреждения);
иные государственные учреждения Омской области (далее - иные учреждения).
Настоящее Положение не распространяется на отношения, связанные с регулированием порядка оплаты труда руководителей подведомственных учреждений (единоличных исполнительных органов), их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Работникам подведомственных учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в городских поселениях;
2) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания Российской Федерации, РСФСР и СССР;
3) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень;
4) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за интенсивность и сложность труда;
5) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ненормированный рабочий день;
6) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за классность;
7) премия;
8) материальная помощь;
9) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы - для работников учреждений культуры, иных учреждений;
10) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за статус Центральной государственной библиотеки Омской области - для работников учреждений культуры;
11) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за исполнительское мастерство - для работников учреждений культуры;
12) надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за работу в учреждениях культуры и коллективах учреждений культуры, имеющих звание "академический" - для работников учреждений культуры;
13) доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за выполнение дополнительной педагогической работы - для работников образовательных учреждений.