Раздел 1. Общие положения (п.п. 1 - 5)

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинских организаций, финансируемых из бюджета города Омска (далее - медицинские организации).

Настоящее Положение распространяется на работников муниципальных учреждений города Омска.

2. Для работников медицинских организаций применяются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат:

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за продолжительность непрерывной работы;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание первичной медицинской помощи;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 28 марта 2008 г. N 207-п пункт 2 настоящего приложения дополнен абзацем пятым, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощи;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Омска от 28 марта 2008 г. N 207-п пункт 2 настоящего приложения дополнен абзацем шестым, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за оказание анестезиологической, реанимационной медицинской помощи в стационаре;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, напряженность в труде;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за наличие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в медицинских организациях, расположенных в микрорайонах города Омска: "Входной", "Крутая Горка", "Береговой";

- надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, устанавливаемая в качестве меры социальной поддержки;

- доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в ночное время;

- доплата к тарифной ставке (окладу) за работу в особых условиях труда.

Информация об изменениях:

Пост