Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Омской области от 6 апреля 2005 г. N 38-п "Об установлении стимулирующих и компенсационных выплат, порядка и условий их применения в государственных учреждениях культуры Омской области и государственных образовательных учреждениях культуры Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области"
- Приложение. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях культуры Омской области и государственных образовательных учреждениях культуры Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области
- Раздел II. Условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях культуры, образовательных учреждениях культуры (п.п. 4 - 33)
- Глава 2. Условия применения стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок в образовательных учреждениях культуры (п.п. 21 - 26)
Глава 2. Условия применения стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок в образовательных учреждениях культуры (п.п. 21 - 26)
Глава 2. Условия применения стимулирующих и компенсационных
доплат и надбавок в образовательных учреждениях культуры
§ 1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за творческие
и производственные достижения, интенсивность и сложность труда
21. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за творческие и производственные достижения, интенсивность и сложность труда (далее - надбавка за творческие достижения) назначается руководителям, специалистам, техническим исполнителям и рабочим образовательных учреждений культуры.
22. Основания назначения, периодичность выплаты и размеры надбавки за творческие достижения определяются положением о доплатах и надбавках в образовательном учреждении культуры, утверждаемым руководителем образовательного учреждения культуры (единоличным исполнительным органом) с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством культуры Омской области.
23. Выплата надбавки за творческие достижения производится из фонда оплаты труда образовательного учреждения культуры. На выплату надбавки за творческие достижения при составлении проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 25 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) категорий работников, указанных в пункте 21 настоящего Положения, в расчете на год.
§ 2. Доплата к тарифной ставке (окладу) за выполнение
дополнительной педагогической работы
24. Доплата к тарифной ставке (окладу) за выполнение дополнительной педагогической работы (далее - доплата за выполнение дополнительной работы) назначается руководителям и специалистам образовательных учреждений культуры за выполнение дополнительной педагогической работы, непосредственно связанной с образовательным процессом (заведование учебными кабинетами, классное руководство, проверка письменных работ и другая дополнительная работа, непосредственно не входящая в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения культуры).
25. Основания назначения, периодичность выплаты и размеры доплаты за выполнение дополнительной работы определяются положением о доплатах и надбавках в образовательном учреждении культуры, утверждаемым руководителем образовательного учреждения культуры (единоличным исполнительным органом) с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с Министерством культуры Омской области.
26. Выплата доплаты за выполнение дополнительной работы производится из фонда оплаты труда образовательного учреждения культуры. На выплату доплаты за выполнение дополнительной работы при составлении проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматриваются средства в размере 25 процентов от суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) категорий работников, указанных в пункте 24 настоящего Положения, в расчете на год.