Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета Тарского муниципального района Омской области от 18 февраля 2008 г. N 310/58 (LVIII сессия) "О Положении "О денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих Тарского муниципального района Омской области
- Раздел 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя (п.п. 25 - 26)
Раздел 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя (п.п. 25 - 26)
Раздел 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя
25. Муниципальным служащим Тарского муниципального района, замещающим должности муниципальной службы, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя, ответственным за подготовку и рассмотрение проектов правовых актов, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов от должностного оклада.
26. Основанием для назначения и выплаты надбавки является распоряжение (приказ) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Такое распоряжение (приказ) издается только в отношении муниципального служащего, включенного в перечень лиц, имеющих право на получение данной надбавки, утверждаемый руководителем соответствующего органа местного самоуправления.