Раздел 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (п.п. 12 - 13)

Раздел 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Тарского муниципального района в следующих размерах:

1) высшая должность муниципальной службы - 65 процентов должностного оклада;

2) главная должность муниципальной службы - 65 процентов должностного оклада;

3) ведущая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;

4) старшая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;

5) младшая должность муниципальной службы - 45 процентов должностного оклада.