Приложение. Порядок согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области

Приложение

к приказу Главного управления государственной

службы занятости населения Омской области

от 4 февраля 2008 г. N 6-п

Порядок
согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области
(с изменениями от 26 марта 2008 г.)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - штатное расписание).

2. Целью согласования штатных расписаний Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) является обеспечение соблюдения государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению (далее - государственное учреждение), федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников государственных учреждений, рациональное использование средств областного бюджета на содержание государственных учреждений и оптимизации численности персонала государственных учреждений.

3. Штатное расписание, подготовленное государственным учреждением по форме согласно приложению к настоящему Порядку, направляется в отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение 10 дней со дня получения уведомления о бюджетных ассигнованиях на очередной финансовый год.

4. Согласование штатного расписания Главным управлением на предстоящий финансовый год осуществляется одновременно с утверждением бюджетной сметы государственного учреждения.

В случае изменения структуры государственного учреждения, численности или условий оплаты труда работников государственного учреждения в течение финансового года уточненное штатное расписание подлежит согласованию с Главным управлением в соответствии с настоящим Порядком в течение пятнадцати дней со дня утверждения структуры, численности или условий оплаты труда работников государственного учреждения.

5. Отдел по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в пятидневный срок осуществляет проверку штатного расписания на соответствие установленной штатной численности работников государственного учреждения, наименования их должностей присвоенным разрядам и нормативным правовым актам, регламентирующим условия оплаты труда работников государственного учреждения и в случае отсутствия замечаний передает штатное расписание на проверку в финансово-экономический отдел и правовой отдел Главного управления.

Проверка штатного расписания в финансово-экономическом отделе и правовом отделе Главного управления осуществляется в срок не более пяти дней.

6. Штатное расписание, по которому отсутствуют замечания отделов Главного управления, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, передается отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления на согласование начальнику Главного управления.

7. В случае наличия замечаний к штатному расписанию оно может быть возвращено отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления соответствующему государственному учреждению для доработки.

8. Согласованное Главным управлением штатное расписание направляется отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления государственному учреждению и утверждается руководителем государственного учреждения в пятидневный срок со дня его получения.

9. Копии утвержденного штатного расписания в трехдневный срок со дня его утверждения направляются руководителем государственного учреждения в отдел по вопросам государственной службы и кадров и финансово-экономический отдел Главного управления.