Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 30 ноября 2007 г. N 62
Положение
об условиях выплаты ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области
1. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (далее - ежемесячная надбавка) назначается работникам Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Главного управления), включенным в перечень должностей работников Главного управления с ненормированным служебным (рабочим) днем в соответствии со Служебным распорядком Главного управления.
2. Ежемесячная надбавка работникам Главного управления, выплачивается на основании распоряжения Главного управления по представлению начальника административно-хозяйственного отдела Главного управления, согласованного с заместителем начальника Главного управления по общим вопросам.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и должности, занимаемой работником Главного управления.
4. Устанавливаемый размер ежемесячной надбавки не может превышать 125 процентов должностного оклада работника Главного управления, занимающего должность водителя легкового автомобиля.
5. Выплата ежемесячной надбавки работникам Главного управления производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Главного управления.
6. Выплата ежемесячной надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.