Приложение N 1. Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1

к приказу Министерства

имущественных отношений

Омской области

от 2 сентября 2005 г. N 16-п

Положение
об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2006 г.

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается работникам Министерства имущественных отношений Омской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенное качество работ, особый режим и график работы).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности.

3. Основными критериями при установлении ежемесячной надбавки являются:

1) исполнение должностных обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных;

2) привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) повышенная ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей.

4. Выплата ежемесячной надбавки работникам Министерства осуществляется на основании распоряжения Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Министерство) по представлению начальника управления делами департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, согласованного с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных отношений Омской области от 27 июня 2006 г. N 16-п в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Устанавливаемый размер ежемесячной надбавки не может превышать 70 процентов должностного оклада работника Министерства.

6. Выплата ежемесячной надбавки работникам Министерства производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.

7. Работнику Министерства может быть снижен размер ежемесячной надбавки или приостановлена ее выплата в случаях:

1) неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, письменных или устных поручений непосредственного руководителя;

2) наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется снижение размера или приостановление выплаты работнику Министерства ежемесячной надбавки, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

8. Основанием для снижения размера или приостановления выплаты работнику Министерства ежемесячной надбавки является распоряжение Министерства, принимаемое по представлению начальника управления делами департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, согласованного с руководителем департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства, в котором указываются причины и конкретный размер снижения ежемесячной надбавки (в процентах) по каждому работнику Министерства.

9. Выплата ежемесячной надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.

Начальник управления делами департамента правового и организационного обеспечения деятельности Министерства

Г.В. Семенов