Приложение N 1. Положение о системе управления охраной труда в Омской области

Приложение N 1

к Указу Губернатора Омской области

от 9 августа 2007 г. N 95

Положение
о системе управления охраной труда в Омской области

1. Настоящее Положение определяет цель и задачи системы управления охраной труда в Омской области (далее - система управления), ее структуру, взаимодействие в системе управления.

2. Целью системы управления является организация работы по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечение сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

3. Задачами системы управления являются:

1) мониторинг условий и охраны труда;

2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в осуществлении мер по реализации на территории Омской области государственной политики в сфере охраны труда;

3) оказание организационно-методической помощи работодателям в организации работы по охране труда.

4. Система управления включает три уровня:

1) областной;

2) территориальный;

3) локальный.

В областной уровень входят:

- орган исполнительной власти Омской области, обеспечивающий проведение государственной политики в области труда;

- отраслевые органы исполнительной власти Омской области;

- межведомственная комиссия по охране труда Омской области.

В территориальный уровень входят:

- территориальные органы органа исполнительной власти Омской области, обеспечивающего проведение государственной политики в области труда;

- межведомственные комиссии по охране труда муниципальных районов Омской области и города Омска.

В локальный уровень входят:

- работодатели и их объединения;

- службы (специалисты) охраны труда организаций;

- комитеты (комиссии) по охране труда организаций.

5. Взаимодействие органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в системе управления осуществляется посредством участия их представителей в работе комиссий по охране труда различных уровней.

6. Взаимодействие уровней системы управления осуществляется по следующим направлениям:

1) реализация на территории Омской области государственной политики в области охраны труда;

2) обмен информацией о состоянии условий и охраны труда на территории Омской области;

3) организация работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

4) участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве и разработке согласованных мероприятий по устранению их причин;

5) организация сертификации работ по охране труда;

6) участие в проведении государственной экспертизы условий труда на соответствие требованиям охраны труда проектов строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов, другого производственного оборудования и технологических процессов;

7) оказание методической помощи профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, в том числе в разработке и реализации мер по созданию безопасных условий труда, организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профессиональных союзов, комитетов (комиссий) по охране труда;

8) участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушениями законодательства об охране труда и обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;

9) контроль за заключением и выполнением коллективных договоров и соглашений в организациях.