Приложение. Порядок работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с официальной статистической и иной информацией, получаемой из информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области

Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 17 января 2008 г. N 1

Порядок
работы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области с официальной статистической и иной информацией, получаемой из информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила использования работниками Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) официальной статистической и иной информации, получаемой из информационно-статистического фонда органов исполнительной власти Омской области (далее - Фонд).

2. Требования настоящего Порядка обязательны для выполнения всеми работниками Главного управления.

II. Порядок получения статистической и иной информации из Фонда и обеспечения доступа к ней

3. Ежегодно распоряжением Главного управления о статистическом обеспечении Главного управления утверждается список необходимой официальной статистической и иной информации, получаемой из Фонда.

4. Ответственным за получение официальной статистической и иной информации из Фонда является отдел профориентации, профессионального обучения, организационного и информационного обеспечения политики занятости (далее - отдел профориентации) Главного управления.

5. Работники отдела профориентации, ответственные за работу с Фондом, обеспечивают:

1) организацию взаимодействия Главного управления с Министерством экономики Омской области и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Омской области по вопросам получения официальной статистической и иной информации;

2) своевременное (в соответствии с периодичностью и сроками выпуска официальной статистической и иной информации) получение официальной статистической и иной информации из Фонда и размещение ее на сервере Главного управления в сетевой папке "Statistika";

3) информирование работников Главного управления по электронной почте о получении официальной и иной информации из Фонда и размещении ее на сервере Главного управления в сетевой папке "Statistika" для ознакомления и использования в работе;

4) документирование получаемой из Фонда официальной статистической и иной информации на бумажном носителе с указанием реквизитов, позволяющих определить источник получения данной информации;

5) передачу документированной официальной статистической и иной информации, полученной из Фонда, в отдел информационных услуг государственного учреждения Омской области "Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска" для последующей регистрации и предоставления документированной информации работникам Главного управления для ознакомления и использования в работе.

III. Порядок использования информации, получаемой из Фонда, работниками Главного управления

6. Доступ к официальной статистической и иной информации, получаемой из Фонда, и работа с ней разрешены в рамках исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами работникам следующих отделов Главного управления:

1) отдела программ занятости и рынка труда;

2) отдела трудоустройства и специальных программ;

3) отдела профориентации;

4) финансово-бухгалтерского отдела;

5) отдела по вопросам государственной службы и кадров;

6) контрольно-правового отдела.

7. Работники отдела программ занятости и рынка труда Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) мониторинг рынка труда Омской области;

2) анализ рынка труда Омской области;

3) прогноз рынка труда Омской области;

4) разработка программ занятости населения Омской области;

5) подготовка материалов для рассмотрения на коллегиях Главного управления, конференциях, семинарах, круглых столах и т.д.

8. Работники отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) организация мероприятий по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения Омской области;

2) подготовка предложений в проекты программ занятости населения Омской области;

3) расчет объемов предоставления государственных услуг по содействию занятости населения Омской области;

4) подготовка материалов для рассмотрения на коллегиях Главного управления, конференциях, семинарах, круглых столах и т.д.

9. Работники отдела профориентации Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) согласование объемов и профилей подготовки специалистов в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

2) прогнозирование объемов и профилей профессионального обучения безработных граждан;

3) определение объемов предоставления государственных услуг по профессиональной ориентации граждан, ищущих работу;

4) подготовка предложений в проекты программ занятости населения Омской области;

5) подготовка информации для предоставления в органы государственной власти Омской области;

6) подготовка материалов для рассмотрения на коллегиях Главного управления, конференциях, семинарах, круглых столах и т.д.;

7) подготовка материалов для освещения деятельности органов государственной службы занятости населения Омской области в средствах массовой информации.

10. Работники контрольно-правового отдела Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) проверка государственных учреждений службы занятости населения Омской области по вопросу правомерности определения размера и периода выплаты назначаемого безработному гражданину пособия по безработице;

2) консультации работодателей и граждан по законодательству о занятости населения.

11. Работники отдела по вопросам государственной службы и кадров Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) выполнение расчетов по определению численности работников государственных учреждений службы занятости населения Омской области;

2) обоснование схемы размещения государственных учреждений службы занятости населения Омской области;

3) подготовка документов для поощрения работников органов государственной службы занятости населения Омской области.

12. Работники финансово-бухгалтерского отдела Главного управления используют официальную статистическую и иную информацию, получаемую из Фонда, в следующих направлениях работы:

1) формирование предложений в бюджет Омской области по объемам бюджетных ассигнований на реализацию полномочий в сфере занятости населения;

2) сравнительный анализ использования бюджетных ассигнований на реализацию полномочий в сфере занятости населения в регионах Сибирского Федерального округа;

3) определение объема затрат на социальные выплаты, назначаемые безработным гражданам.

13. Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления в соответствии с приложением к настоящему Порядку ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет информацию начальнику Главного управления.

14. Главное управление в соответствии с приложением к настоящему Порядку ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет информацию заместителю Председателя Правительства Омской области, в компетенцию которого входит взаимодействие с Главным управлением, Министерству труда и социального развития Омской области и в средства массовой информации.

15. При использовании официальной статистической и иной информации, получаемой из Фонда, обязательно указывается ссылка на источник данной информации.