Статья 1.

Статья 1.

Внести в общегородскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы), утвержденную Решением Омского городского Совета от 27.06.2007 N 29, следующие изменения и дополнения:

1. В Паспорте общегородской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в муниципальных организациях города Омска" (2007 - 2010 годы):

1) в строке "Цели и задачи Программы" дефис второй изложить в следующей редакции:

"- обеспечение эффективной адресной социальной поддержки педагогических и медицинских кадров (врачей и специалистов со средним медицинским образованием) муниципальных учреждений образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, художественного и артистического персонала муниципальных организаций сферы культуры, специалистов муниципальных организаций сферы культуры, а также архитекторов муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска (далее - молодые специалисты).";

2) в строке "Источники и объем финансирования" цифры "75532" заменить цифрами "83968,3", цифры "20604" заменить цифрами "29040,3".

2. В разделе 1 "Анализ исходного состояния проблемы":

1) абзацы первый, второй и третий изложить в следующей редакции:

"В городе Омске насчитывается 59 муниципальных учреждений здравоохранения, в которых работают 4697 врачей и 9643 специалиста со средним медицинским образованием. Укомплектованность муниципальных учреждений здравоохранения города Омска врачебными кадрами составляет 69,2 процента, укомплектованность специалистами среднего звена - 79,9 процента. Дефицит медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска составляет более 700 человек, из них врачей - более 500 человек. Проблема обеспечения медицинскими кадрами решается за счет привлечения медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Омска к работе по совместительству.

В городе Омске подготовку врачей по 21 основной врачебной специальности осуществляет государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Омская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию". Подготовку специалистов со средним медицинским образованием осуществляют три медицинских колледжа по 4 основным врачебным специальностям.

Для повышения качества оказания медицинской помощи населению города Омска необходим ежегодный приток молодых медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения города Омска в соответствии с их потребностью. Ежегодно в муниципальные учреждения здравоохранения города Омска трудоустраиваются не более 300 выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, что составляет не более 25 процентов от их выпуска. С каждым годом увеличивается число врачей предпенсионного и пенсионного возраста среди работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города Омска (23 процента врачей в возрасте 55 лет и старше). Среди среднего медицинского персонала доля лиц пенсионного возраста не превышает 17 процентов.";

2) таблицу "Количество молодых врачей со стажем работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Омска до пяти лет (в процентах от общего числа врачей)" изложить в следующей редакции:

"Количество молодых медицинских работников (врачей и специалистов со средним медицинским образованием) со стажем работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Омска до пяти лет
(в процентах от общего числа медицинских работников)

Стаж работы	2002 год	2003 год	2004 год	2005 год	2006 год
До двух лет	8,0	8,1	8,4	8,9	9,0
От двух до пяти лет	14,3	12,6	11,2	11,8	11,6
Всего со стажем работы до пяти лет	22,3	20,7	19,6	20,7	20,6

3) абзац тридцать четвертый изложить в следующей редакции:

"Социально-экономическая поддержка в рамках Программы оказывается молодым специалистам в возрасте до 28 лет включительно, окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, получившим документы государственного образца об образовании:

- поступившим впервые на работу в муниципальные организации бюджетной сферы города Омска после 31 июля 2006 года по полученной специальности, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;

- работавшим в период обучения в образовательных учреждениях в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) и поступившим на работу (приступившим к работе) после 31 июля 2006 года по полученной специальности, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки.";

4) дополнить абзацем тридцать пятым следующего содержания:

"Меры социально-экономической поддержки, предусмотренные настоящей Программой, не распространяются на молодых специалистов - медицинских работников, не допущенных к осуществлению медицинской деятельности в соответствии со статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан и другими отраслевыми нормативными правовыми актами.".

3. В разделе 2 "Цели и задачи Программы" дефис второй абзаца второго изложить в следующей редакции:

"- обеспечение эффективной адресной социальной поддержки педагогических и медицинских кадров (врачей и специалистов со средним медицинским образованием) муниципальных учреждений образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта, художественного и артистического персонала муниципальных организаций сферы культуры, специалистов муниципальных организаций сферы культуры, а также архитекторов муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска.".

4. В разделе 3 "Технико-экономическое обоснование Программы":

1) дефис первый абзаца третьего изложить в следующей редакции:

"- ежемесячной доплаты к должностному окладу в размере 1000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в дефисе третьем абзаца третьего настоящего раздела) в течение трех лет с момента поступления на работу, но не более чем до достижения ими возраста 28 лет включительно;";

2) в дефисе втором точку заменить точкой с запятой;

3) дополнить дефисом третьим следующего содержания:

"- ежемесячной доплаты к должностному окладу в размере 5000 рублей молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения города Омска: врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, врачей общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля, врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций), в течение трех лет с момента поступления на работу, но не более чем до достижения ими возраста 28 лет включительно;";

4) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"2. Предоставление (отчуждение) молодым специалистам жилых помещений по договорам купли-продажи, мены, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда осуществляется в соответствии с Решением Омского городского Совета от 13 февраля 2008 года N 104 "О муниципальном жилищном фонде коммерческого использования города Омска", Решением Омского городского Совета от 7 февраля 2007 года N 430 "О порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда города Омска".";

5) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Приоритеты среди молодых специалистов по предоставлению (отчуждению) жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда и муниципального жилищного фонда коммерческого использования города Омска определяются Советом по работе с молодыми специалистами, действующим в порядке, утверждаемом Мэром города Омска.".

5. В разделе 4 "Ресурсное обеспечение Программы":

1) в абзаце первом цифры "75532" заменить цифрами "83968,3";

2) в абзаце третьем цифры "20604" заменить цифрами "29040,3".

6. В разделе 7 "План мероприятий по реализации Программы":

1) в строке 2.6 графу "Наименование мероприятия" изложить в следующей редакции:

"Предоставление (отчуждение) молодым специалистам - участникам Программы жилых помещений по договорам купли-продажи, мены, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда";

2) в строке 3.1:

- в графе "Наименование мероприятия" пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере 1000 рублей (за исключением молодых специалистов, указанных в пункте 3 в графе "Наименование мероприятия");";

- графу "Наименование мероприятия" дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3) ежемесячных доплат к должностному окладу в размере 5000 рублей молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения города Омска: врачам-анестезиологам-реаниматологам, врачам, ведущим амбулаторно-поликлинический прием (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров, врачей общей практики (семейных врачей), врачей стоматологического профиля, врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций)";

- в графе "Всего" цифры "62870" заменить цифрами "71306,3";

- в графе "2008 год" цифры "16440" заменить цифрами "24876,3";

3) в строке 4.2 графу "Наименование мероприятия" изложить в следующей редакции:

"Проведение целевой подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Омска в клинической ординатуре и клинической интернатуре";

4) в строке "Итого":

- в графе "Всего" цифры "75532" заменить цифрами "83968,3";

- в графе "2008 год" цифры "20604" заменить цифрами "29040,3".