Статья 36. Меры социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 8 декабря 2016 г. N 1930-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2017 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2017 г., за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельских поселениях, рабочих или дачных поселках (поселках городского типа) на территории Омской области (далее - сельская местность) работникам, осуществляющим свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящим в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

Законом Омской области от 16 декабря 2015 г. N 1835-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2016 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2016 г., за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельских поселениях, рабочих или дачных поселках (поселках городского типа) на территории Омской области (далее - сельская местность) работникам, осуществляющим свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящим в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

Законом Омской области от 6 ноября 2014 г. N 1675-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2015 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено, за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельской местности работникам, осуществляющим свою деятельность в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени в расположенных в сельской местности государственных учреждениях здравоохранения Омской области в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из государственных или муниципальных учреждений здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных учреждениях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

ГАРАНТ:

Законом Омской области от 26 декабря 2013 г. N 1603-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2014 года, за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки работникам здравоохранения и неработающим пенсионерам

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 26 декабря 2013 г. N 1603-ОЗ статья 36 настоящего Кодекса вводится в действие с 13 ноября 2013 г. в части предоставления мер социальной поддержки работникам здравоохранения и неработающим пенсионерам

Законом Омской области от 6 декабря 2012 г. N 1494-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Омского областного суда от 2 июля 2013 года, оставленным без изменения определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 13 ноября 2013 г. N 50-АПГ13-10, статья 2 названного Закона признана не действующей в части приостановления действия статьи 36 настоящего Кодекса в отношении работников государственных учреждений здравоохранения Омской области

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 9 декабря 2010 г. N 1313-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 г., за исключением положений по предоставлению мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области

Законом Омской области от 29 декабря 2009 г. N 1219-ОЗ (в редакции Закона Омской области от 3 февраля 2010 г. N 1230-ОЗ) действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 г., за исключением положений по предоставлению мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области

Законом Омской области от 24 ноября 2008 г. N 1093-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г.

Статья 36. Меры социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

1. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей статьей, имеют постоянно проживающие в сельской местности следующие категории граждан:

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 28 мая 2015 г. N 1752-ОЗ в подпункт 1 пункта 1 статьи 36 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) работники, осуществляющие свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящие в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в расположенных в сельской местности государственных учреждениях Омской области культуры, а также в муниципальных учреждениях культуры Омской области в соответствии с перечнями должностей работников, утверждаемыми соответственно органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения, органом исполнительной власти Омской области в сфере культуры по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области (далее - работники);

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 28 мая 2015 г. N 1752-ОЗ в подпункт 2 пункта 1 статьи 36 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) неработающие пенсионеры, уволенные в связи с выходом на пенсию из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, государственных учреждений Омской области культуры или муниципальных учреждений Омской области культуры, имеющие общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшиеся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (далее - неработающие пенсионеры).

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 4 марта 2016 г. N 1853-ОЗ пункт 2 статьи 36 настоящего Кодекса изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работникам и неработающим пенсионерам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) денежный эквивалент расходов, включающих плату за наем и (или) плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

2) денежный эквивалент расходов по уплате взноса на капитальный ремонт, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт, установленного в Омской области, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

3) денежный эквивалент расходов, включающих плату за освещение жилого помещения, рассчитанную исходя их расхода электрической энергии на одного потребителя, необходимой для освещения занимаемого жилого помещения, в пределах норматива потребления коммунальной услуги по электроснабжению;

4) денежный эквивалент расходов, включающих плату за отопление занимаемого жилого помещения (в том числе поставку твердого топлива при наличии печного отопления), рассчитанную исходя из объема потребляемой коммунальной услуги, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления коммунальной услуги. При отсутствии приборов учета плата за коммунальную услугу рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальной услуги.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 4 марта 2016 г. N 1853-ОЗ статья 36 настоящего Кодекса дополнена пунктом 2.1

2.1. При совместном проживании работника или неработающего пенсионера с иными гражданами предоставление установленных настоящей статьей мер социальной поддержки производится исходя из его доли расходов в составе общих расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, приходящихся на всех граждан, проживающих в указанном жилом помещении.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 4 марта 2016 г. N 1853-ОЗ статья 36 настоящего Кодекса дополнена пунктом 2.2

2.2. Меры социальной поддержки, установленные настоящей статьей, предоставляются в пределах общей площади жилого помещения, приходящейся на работника или неработающего пенсионера, рассчитанной путем деления фактической общей площади жилого помещения (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) на количество проживающих в нем лиц, но не более нормативов, составляющих 18 кв. м общей площади жилого помещения на работника или неработающего пенсионера, проживающего в семье из трех и более человек, 21 кв. м общей площади жилого помещения на работника или неработающего пенсионера, проживающего в семье из двух человек, 33 кв. м общей площади жилого помещения на одиноко проживающего работника или неработающего пенсионера.

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 4 марта 2016 г. N 1853-ОЗ пункт 3 статьи 36 настоящего Кодекса изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работникам и неработающим пенсионерам меры социальной поддержки, установленные настоящей статьей, предоставляются с учетом проживающих совместно с ними их несовершеннолетних детей в пределах 50 процентов нормативов, указанных в подпункте 3 пункта 2 и пункте 2.2 настоящей статьи.