Приложение N 2. Правила конкурсного отбора лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 11 июля 2008 года N 582-п

Правила
конкурсного отбора лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2008 г., 28 мая, 4 августа 2009 г., 17 июня 2010 г., 27 января 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора (далее - конкурс) лучших муниципальных образовательных учреждений всех типов и видов, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - образовательные учреждения), и педагогических работников образовательных учреждений, которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).

Под внедрением инновационных образовательных программ понимается реализация комплекса мероприятий по созданию и внедрению новых качественно усовершенствованных технологий, методов и форм обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 4 августа 2009 г. N 608-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальная поддержка педагогических работников образовательных учреждений (далее - педагогические работники) осуществляется на конкурсной основе в форме денежного поощрения в размере 100 тысяч рублей, выплачиваемого образовательным учреждением победителям конкурса.

Муниципальная поддержка образовательных учреждений осуществляется на конкурсной основе в форме дополнительного финансирования в размере 1 млн. рублей, которые могут быть израсходованы на приобретение лабораторного оборудования, разработку и приобретение программного и методического обеспечения, модернизацию материально-технической базы, повышение квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников.

3. Количество педагогических работников и образовательных учреждений, которым предоставляется муниципальная поддержка, определяется ежегодно с учетом средств, заложенных на данные цели в бюджете города Омска на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 17 июня 2010 г. N 469-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.

5. Участвовать в конкурсе имеют право:

1) педагогические работники, имеющие высшее или среднее специальное педагогическое, профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж педагогической работы не менее 3-х лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 27 января 2011 г. N 41-п подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) образовательные учреждения, имеющие:

- соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности;

- государственную аккредитацию (за исключением дошкольных образовательных учреждений).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 17 июня 2010 г. N 469-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Педагогические работники и образовательные учреждения вправе повторно принять участие в конкурсе не ранее чем через пять лет после предоставления муниципальной поддержки в соответствии с настоящими Правилами и (или) выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 года N 324 "О денежном поощрении лучших учителей", Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года N 117 "О денежном поощрении лучших учителей".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 28 мая 2009 г. N 384-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Организацию, проведение конкурса и определение победителей по каждому типу образовательного учреждения осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее - конкурсная комиссия), персональный состав которой утверждается постановлением Мэра города Омска.

II. Критерии конкурса

8. Конкурс среди педагогических работников проводится на основании следующих критериев отбора:

1) наличие позитивной динамики результатов профессиональной деятельности за последние три года;

2) использование в процессе обучения (воспитательной работы) современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

3) обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

4) участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

5) повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

9. Конкурс среди образовательных учреждений проводится на основании следующих критериев отбора:

1) высокое качество результатов обучения и воспитания;

2) эффективное использование в образовательном процессе современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

3) обеспечение доступности качественного образования (сохранение контингента обучающихся (воспитанников), предоставление возможности получения образования в различных формах);

4) продуктивность реализации программы развития учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие направлениям развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года;

5) сочетание принципов единоначалия и самоуправления (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов самоуправления);

6) создание условий для сохранения здоровья обучающихся (воспитанников);

7) позитивное отношение обучающихся (воспитанников), родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников), общественности (в том числе выпускников образовательного учреждения) к образовательному учреждению;

8) обеспечение условий пожарной безопасности и условий охраны труда участников образовательного процесса в образовательном учреждении;

9) участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах.

III. Порядок проведения конкурса

10. Выдвижение педагогических работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании представления органа самоуправления образовательного учреждения (совета образовательного учреждения, попечительского совета, управляющего совета, педагогического совета или др.) либо профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявители).

Выдвижение образовательного учреждения производится органами самоуправления образовательного учреждения (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом и др.).

11. Конкурсная комиссия проводит регистрацию заявок органа самоуправления образовательного учреждения на участие в конкурсе образовательного учреждения и представлений заявителей на участие в конкурсе педагогических работников, к которым должны быть приложены следующие документы:

1) для педагогического работника:

- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтв