Приложение N 2. Правила конкурсного отбора лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 11 июля 2008 года N 582-п

Правила
конкурсного отбора лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2008 г., 28 мая, 4 августа 2009 г., 17 июня 2010 г., 27 января 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора (далее - конкурс) лучших муниципальных образовательных учреждений всех типов и видов, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (далее - образовательные учреждения), и педагогических работников образовательных учреждений, которым будет оказана муниципальная поддержка (далее - Правила).

Под внедрением инновационных образовательных программ понимается реализация комплекса мероприятий по созданию и внедрению новых качественно усовершенствованных технологий, методов и форм обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 4 августа 2009 г. N 608-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальная поддержка педагогических работников образовательных учреждений (далее - педагогические работники) осуществляется на конкурсной основе в форме денежного поощрения в размере 100 тысяч рублей, выплачиваемого образовательным учреждением победителям конкурса.

Муниципальная поддержка образовательных учреждений осуществляется на конкурсной основе в форме дополнительного финансирования в размере 1 млн. рублей, которые могут быть израсходованы на приобретение лабораторного оборудования, разработку и приобретение программного и методического обеспечения, модернизацию материально-технической базы, повышение квалификации и профессиональную переподготовку педагогических работников.

3. Количество педагогических работников и образовательных учреждений, которым предоставляется муниципальная поддержка, определяется ежегодно с учетом средств, заложенных на данные цели в бюджете города Омска на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 17 июня 2010 г. N 469-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса на основании распоряжения Администрации города Омска.

5. Участвовать в конкурсе имеют право:

1) педагогические работники, имеющие высшее или среднее специальное педагогическое, профессиональное образование, квалификационную категорию, стаж педагогической работы не менее 3-х лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 27 января 2011 г. N 41-п подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) образовательные учреждения, имеющие:

- соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности;

- государственную аккредитацию (за исключением дошкольных образовательных учреждений).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 17 июня 2010 г. N 469-п пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Педагогические работники и образовательные учреждения вправе повторно принять участие в конкурсе не ранее чем через пять лет после предоставления муниципальной поддержки в соответствии с настоящими Правилами и (или) выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 апреля 2006 года N 324 "О денежном поощрении лучших учителей", Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года N 117 "О денежном поощрении лучших учителей".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 28 мая 2009 г. N 384-п в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Организацию, проведение конкурса и определение победителей по каждому типу образовательного учреждения осуществляет конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска, активно внедряющих инновационные образовательные программы (далее - конкурсная комиссия), персональный состав которой утверждается постановлением Мэра города Омска.

II. Критерии конкурса

8. Конкурс среди педагогических работников проводится на основании следующих критериев отбора:

1) наличие позитивной динамики результатов профессиональной деятельности за последние три года;

2) использование в процессе обучения (воспитательной работы) современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

3) обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

4) участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

5) повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

9. Конкурс среди образовательных учреждений проводится на основании следующих критериев отбора:

1) высокое качество результатов обучения и воспитания;

2) эффективное использование в образовательном процессе современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

3) обеспечение доступности качественного образования (сохранение контингента обучающихся (воспитанников), предоставление возможности получения образования в различных формах);

4) продуктивность реализации программы развития учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие направлениям развития образовательной системы Российской Федерации на период до 2010 года;

5) сочетание принципов единоначалия и самоуправления (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов самоуправления);

6) создание условий для сохранения здоровья обучающихся (воспитанников);

7) позитивное отношение обучающихся (воспитанников), родителей (законных представителей) обучающихся (воспитанников), общественности (в том числе выпускников образовательного учреждения) к образовательному учреждению;

8) обеспечение условий пожарной безопасности и условий охраны труда участников образовательного процесса в образовательном учреждении;

9) участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах.

III. Порядок проведения конкурса

10. Выдвижение педагогических работников на участие в конкурсе осуществляется с их согласия на основании представления органа самоуправления образовательного учреждения (совета образовательного учреждения, попечительского совета, управляющего совета, педагогического совета или др.) либо профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявители).

Выдвижение образовательного учреждения производится органами самоуправления образовательного учреждения (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом и др.).

11. Конкурсная комиссия проводит регистрацию заявок органа самоуправления образовательного учреждения на участие в конкурсе образовательного учреждения и представлений заявителей на участие в конкурсе педагогических работников, к которым должны быть приложены следующие документы:

1) для педагогического работника:

- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем педагогической нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения;

- ходатайства профессионального сообщества педагогических работников муниципального и (или) регионального уровня или иных профессиональных сообществ педагогов;

- аналитическая справка о деятельности педагогического работника, заверенная заявителем;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 27 января 2011 г. N 41-п в подпункт 2 пункта 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) для образовательного учреждения:

- копия устава образовательного учреждения, лицензии образовательного учреждения на право ведения образовательной деятельности;

- свидетельство о государственной аккредитации образовательного учреждения (за исключением дошкольных образовательных учреждений);

- копия программы развития образовательного учреждения;

- проект сметы расходов, предусмотренных на реализацию программы развития образовательного учреждения;

- справка, подтверждающая отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства, выданная учредителем образовательного учреждения;

- справка, подтверждающая наличие необходимого оборудования для использования информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе, заверенная учредителем образовательного учреждения;

- справка, подтверждающая, что образовательное учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой федерального, регионального или муниципального уровня, ресурсным, методическим или социокультурным центром, заверенная учредителем образовательного учреждения.

12. К участию в конкурсе допускаются педагогические работники и образовательные учреждения, представившие полный пакет документов, в соответствии с пунктом 11 настоящих Правил.

13. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.

14. Конкурс проводится при участии экспертных групп, для работы в которых по согласованию привлекаются представители Омской областной организации профсоюза работников образования и науки, объединений родителей, других общественных организаций, эксперты и консультанты по вопросам общего, дошкольного и дополнительного образования (далее - экспертные группы).

15. Состав экспертных групп утверждается приказом директора департамента образования Администрации города Омска.

16. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемый из числа ее членов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются экспертным заключением экспертной группы.

17. Экспертиза представленных участниками конкурса документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора, по каждому из которых выставляются баллы (от 1 до 10).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 28 мая 2009 г. N 384-п в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. На основании экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса по каждому типу образовательного учреждения, определяемый на основе общего количества баллов, выставленных экспертными группами.

19. Конкурсная комиссия на основании рейтинга и в соответствии с объемом денежных средств, выделенных из бюджета города Омска на данный конкурс, формирует список педагогических работников и образовательных учреждений, ставших победителями конкурса.

20. Результаты конкурса доводятся до сведения победителей конкурса путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через компьютерную сеть "Интернет".