Приложение N 2. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в название настоящего приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Омска
от 23 июля 2008 года N 614-п

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждения города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2009 г., 13 января, 8 декабря 2010 г., 25 мая 2011 г., 18 февраля 2013 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 25 мая 2011 г. N 507-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения в Казенном учреждении города Омска "Автохозяйство Администрации города Омска" (далее - учреждение) стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждения (далее - выплаты).

2. К условиям применения выплат относятся:

1) определение оснований назначения выплат;

2) определение периодичности и размеров выплат;

3) определение источника выплат и объема средств, направляемых на эти цели.

3. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты:

1) надбавка к должностному окладу (далее - оклад) за специальный режим работы;

2) надбавка к окладу за стаж работы;

3) надбавка к окладу за классность водителям;

4) надбавка к окладу за ненормированный рабочий день водителям;

5) материальная помощь;

6) ежемесячное денежное поощрение;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п в подпункт 7 пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) премии;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п пункт 3 настоящего приложения дополнен подпунктом 8

8) районный коэффициент.

II. Условия применения выплат в учреждении

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Надбавка к окладу за специальный режим работы выплачивается ежемесячно. Размер надбавки к окладу за специальный режим работы составляет:

- до 200 процентов от оклада водителям, для которых установлен суммированный учет рабочего времени;

- до 160 процентов от оклада административно-управленческому персоналу;

- до 150 процентов от оклада иным работникам.

Размер указанной надбавки определяется положением о надбавках в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) и по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

5. Основанием назначения надбавки к окладу за стаж работы является наличие установленного стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу за стаж работы.

Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу за стаж работы, утверждается руководителем структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

6. Надбавка к окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

1) водителям:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов от оклада;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов от оклада;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов от оклада;

- при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов от оклада;

2) иным работникам учреждения:

- при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов от оклада;

- при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов от оклада;

- при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов от оклада;

- при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов от оклада;

- при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов от оклада.

7. Надбавка к окладу за классность водителям выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- 25 процентов от оклада - водителям 1 класса;

- 10 процентов от оклада - водителям 2 класса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Надбавка за ненормированный рабочий день водителям выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

- до 200 процентов от оклада водителям, обслуживающим лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы;

- до 150 процентов от оклада иным водителям.

Размер указанной надбавки определяется положением о надбавках в учреждении, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию со структурным подразделением Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 18 февраля 2013 г. N 180-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Материальная помощь выплачивается всем категориям работников учреждения в размере двух окладов в год на оплату отдыха и лечения на основании заявления работника.

В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.

Материальная помощь может выплачиваться работникам сверх указанного размера в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, лечением работника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника при условии представления соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных обстоятельств.

10. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам в размере до 50 процентов от оклада.

11. Премирование работников учреждения может осуществляться в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем структурного подразделения Администрации города Омска, на которое возложены функции учредителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п настоящее приложение дополнено пунктом 11-1

11-1. Работникам учреждения к окладам и выплатам устанавливается районный коэффициент.

12. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников учреждения и объемов бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание учреждения на очередной финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 13 августа 2009 г. N 655-п настоящее приложение дополнено пунктом 12-1

12-1. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 18 февраля 2013 г. N 180-п в подпункт 1 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) надбавки к окладу за специальный режим работы административно-управленческому персоналу в размере шестнадцати окладов, иным работникам в размере семнадцати с половиной окладов;

2) надбавки к окладу за стаж работы в размере двух с половиной окладов;

3) надбавки к окладу за классность водителям в размере трех окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 8 декабря 2010 г. N 1200-п в подпункт 4 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) надбавки к окладу за ненормированный рабочий день водителям в размере восемнадцати окладов;

5) материальной помощи в размере двух окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере четырех с половиной окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Омска от 18 февраля 2013 г. N 180-п в подпункт 7 пункта 12-1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) районного коэффициента административно-управленческому персоналу в размере шести окладов, иным работникам в размере девяти окладов.

III. Порядок применения выплат в учреждении

13. Назначение, изменение размера и отмена выплат производятся:

- руководителю учреждения на основании приказа заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска;

- иным работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения.

14. Выплаты начисляются исходя из оклада работника учреждения.

15. Выплаты распространяются на работников, состоящих в штате учреждения, а также на лиц, работающих в учреждении по совместительству.

16. Работникам, отработавшим неполный месяц, выплаты начисляются за фактически отработанное время в учетном периоде.

17. Назначение надбавки к окладу за стаж работы производится с момента возникновения права на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы.