Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Омского городского Совета от 26 декабря 2007 г. N 91 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих города Омска"
- Глава 2. Денежное содержание муниципальных служащих города Омска (ст.ст. 4 - 16)
- Статья 11. Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя
Статья 11. Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя
Статья 11. Размер и порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя
1. Муниципальным служащим города Омска, замещающим должности муниципальной службы, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов в качестве юриста или исполнителя, ответственным за подготовку и рассмотрение проектов правовых актов, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов от должностного оклада.
2. Основанием для назначения и выплаты надбавки является распоряжение (приказ) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Такое распоряжение (приказ) издается только в отношении муниципального служащего, включенного в перечень лиц, имеющих право на получение данной надбавки, утверждаемый руководителем соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа.