Приложение. Положение о регулировании тарифов на социальные услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам в государственной системе социальных служб Омской области

Приложение

к постановлению Правительства

Омской области

от 31 декабря 2004 г. N 107-п

Положение
о регулировании тарифов на социальные услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам в государственной системе социальных служб Омской области

1. Настоящее Положение определяет порядок расчета и утверждения тарифов на социальные услуги, входящие в перечень гарантированных государством социальных услуг, а также дополнительные социальные услуги (далее - социальные услуги), предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными предприятиями и учреждениями социального обслуживания Омской области (далее - организации).

2. Тарифы на социальные услуги (далее - тарифы) утверждаются Министерством экономики Омской области на основе предложений по их утверждению Министерства труда и социального развития Омской области.

3. Для подготовки предложений по утверждению тарифов организации представляют в Министерство труда и социального развития Омской области следующие документы:

1) смету доходов и расходов организации на текущий финансовый год и бюджетную заявку на очередной финансовый год;

2) отчет со исполнении сметы доходов и расходов организации за предыдущий финансовый год и отчетный период текущего года;

3) утвержденное штатное расписание организации на текущий финансовый год и проект штатного расписания на очередной финансовый год;

4) перечень социальных услуг, расчет стоимости нормочаса социальных услуг, а также средних фактических норм времени на их оказание;

5) предложения по размерам тарифов;

6) пояснительную записку с обоснованием представляемых расчетов.

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения (далее - документы), представляются с 1 июня по 30 июля ежегодно.

5. По результатам рассмотрения документов Министерство труда и социального развития Омской области подготавливает предложения по утверждению тарифов и направляет их вместе с документами на утверждение в Министерство экономики Омской области в срок с 1 августа по 31 сентября.

6. Тарифы вводятся в действие с 1 января года, следующего за годом, в котором представлены предложения по их утверждению.

7. Срок действия утвержденных тарифов устанавливается на период не менее 1 года. Основанием для досрочного пересмотра тарифов является изменение минимального размера оплаты труда, а также тарифной ставки и надбавок, указанных в пункте 9 настоящего Положения.

8. Тарифы разрабатываются исходя из расчетной стоимости нормочаса социальных услуг и средних фактических норм времени на их выполнение, утверждаемых Министерством труда и социального развития Омской области.

9. Для расчета стоимости нормочаса социальных услуг принимается среднемесячная заработная плата социального работника.

При расчете среднемесячной заработной платы социального работника учитываются:

тарифная ставка (оклад) 7-го разряда;

надбавка за тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда;

надбавка за стаж работы;

в рабочих поселках и городах областного значения - надбавки специалистам учреждений здравоохранения и культуры.

10. Исходной базой для расчета стоимости нормочаса социальных услуг является часовой тариф оплаты труда социального работника, определяемый по следующей формуле:

L = k : m : n (руб.),

где:

L - часовой тариф оплаты труда социального работника;

k - среднемесячная заработная плата социального работника, рассчитанная в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения;

m - среднемесячное число рабочих дней;

n - количество рабочих часов в день.

11. Расчет стоимости нормочаса социальных услуг осуществляется по следующей формуле:

N = L + S + H (руб.),

где:

N - стоимость нормочаса социальных услуг;

L - часовой тариф оплаты труда;

S - единый социальный налог и страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

H - общехозяйственные расходы организации.

Общехозяйственные расходы организации определяются в размере 100% от среднемесячной заработной платы социального работника, рассчитанной в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.

В стоимость нормочаса социальных услуг не входят расходы на сырье и материалы, которые оплачиваются заказчиком социальных услуг дополнительно.