Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2008 г. N 22-п
"Об оценке эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области"
27 февраля 2014 г.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2016 г. N 23-п настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с подпунктом 2 пункта 9 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года N 177 "О Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области", в целях формирования рейтинга эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости населения) в области содействия занятости населения приказываю:
2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) в срок до 1 октября 2008 года подготовить проект распоряжения Главного управления о проведении конкурсов профессионального мастерства работников Главного управления и центров занятости населения.
Пункт 3 настоящего приказа вступает в силу с 1 октября 2008 г.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 января 2007 года N 6-п "О системе проведения конкурсов в службе занятости населения Омской области";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 января 2007 года N 7-п "О проведении конкурса на звание "Лучший центр занятости населения 2006 года".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления по общим вопросам К.В. Лубянова.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 октября 2008 года.
Начальник Главного управления |
М.Ю. Дитятковский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Из системы оценки эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области исключена система показателей эффективности деятельности указанных учреждений.
Изложена в новой редакции Методика оценки эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области, определяющая порядок проведения рейтинговой оценки деятельности данных учреждений по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения. Методика включает в себя систему показателей оценки эффективности деятельности центров занятости населения и порядок ее проведения.
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 20 августа 2008 г. N 22-п "Об оценке эффективности деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования
Пункт 3 настоящего приказа вступает в силу с 1 октября 2008 г.
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 22 августа 2008 г. N 107, в Сборнике правовых актов органов исполнительной власти Омской области от 31 октября 2008 г. N 5 (29), ст. 128
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 мая 2016 г. N 23-п настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 г. N 9-п
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.