Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 12 сентября 2008 г. N 5
"Об упорядочении оплаты труда работников Главного организационно-кадрового управления Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 29 июля 2014 г. N 16 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с пунктом 12 постановления Правительства Омской области от 19 декабря 2007 года N 170-п "Об оплате труда работников органов исполнительной власти Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение об условиях выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Главного организационно-кадрового управления Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение N 1);
2) Положение об условиях выплаты премий работникам Главного организационно-кадрового управления Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (приложение N 2).
Начальник |
О.К. Белоглазов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено Положение об условиях выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижение в труде и специальный режим работы работникам Главного организационно-кадрового управления Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, исполняющим свои обязанности в условиях, отличающихся от нормальных. Определены критерии при установлении данной надбавки, ее размер порядок выплаты, случаи снижения ее размера.
Также утверждено Положение о выплате премий указанным работникам, производимых в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, устанавливающее условия и порядок выплаты премии, увеличение ее размера, лишение премии.
Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 12 сентября 2008 г. N 5 "Об упорядочении оплаты труда работников Главного организационно-кадрового управления Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области"
Текст приказа опубликован в газете "Омская правда" от 18 сентября 2008 г. N 120, в Сборнике правовых актов органов исполнительной власти Омской области от 16 декабря 2008 г. N 6 (30), ст. 62
Приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 29 июля 2014 г. N 16 настоящий приказ признан утратившим силу