Статья 30. Руководитель государственного учреждения Омской области

Статья 30. Руководитель государственного учреждения Омской области

1. Руководитель бюджетного учреждения Омской области является единоличным исполнительным органом бюджетного учреждения Омской области.

Руководитель автономного учреждения Омской области является органом автономного учреждения Омской области.

К компетенции руководителя автономного учреждения Омской области относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью автономного учреждения Омской области, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом автономного учреждения Омской области к компетенции органов исполнительной власти Омской области, осуществляющих функции учредителя автономного учреждения Омской области, наблюдательного совета и иных органов автономного учреждения Омской области.

2. Руководитель государственного учреждения Омской области назначается на должность и освобождается от должности распоряжением отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного учреждения Омской области.

3. Назначение руководителя государственного учреждения Омской области осуществляется не позднее 14 дней со дня вступления в силу решения Правительства Омской области о создании государственного учреждения Омской области.

Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного учреждения Омской области, обязан принимать меры по своевременному назначению руководителя государственного учреждения Омской области.

4. Руководитель государственного учреждения Омской области может быть назначен на должность по результатам конкурса на замещение соответствующей должности, проводимого в порядке, определенном Правительством Омской области.

5. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного учреждения Омской области, заключает, изменяет, прекращает трудовой договор с руководителем государственного учреждения Омской области.

6. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного учреждения Омской области, при заключении трудового договора с руководителем государственного учреждения Омской области обязан предусматривать:

1) обязательную аттестацию руководителя государственного учреждения Омской области в порядке, установленном Правительством Омской области. В состав аттестационной комиссии по аттестации руководителя государственного учреждения Омской области включаются представители отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного учреждения Омской области, органа исполнительной власти Омской области в сфере управления собственностью Омской области, финансового органа исполнительной власти Омской области, органа исполнительной власти Омской области в сфере экономики, органа исполнительной власти Омской области в сфере труда и социальной защиты населения Омской области, выборного профсоюзного органа государственного учреждения Омской области, иные лица в соответствии с федеральным и областным законодательством;

2) дисциплинарную и иную, предусмотренную федеральным и областным законом, ответственность руководителя государственного учреждения Омской области за невыполнение заданий по предоставлению государственным учреждением Омской области государственных услуг;

3) ответственность за убытки, причиненные государственному учреждению Омской области его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества государственного учреждения Омской области, в соответствии с федеральным законодательством.

7. Форма типового трудового договора с руководителем государственного учреждения Омской области утверждается Правительством Омской области.

8. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного учреждения Омской области, обязан информировать орган исполнительной власти Омской области в сфере управления собственностью Омской области о назначении руководителя государственного учреждения Омской области, освобождении его от должности, заключении, изменении, прекращении трудового договора с руководителем государственного учреждения Омской области в течение трех рабочих дней со дня совершения указанных действий с направлением копий соответствующих приказов (распоряжений), трудовых договоров и иных документов.

9. Ответственность за эффективность деятельности руководителя государственного учреждения Омской области несет руководитель отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующего государственного учреждения Омской области.

10. Руководитель государственного учреждения Омской области может быть привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного учреждения Омской области.

11. Руководитель государственного учреждения Омской области вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых работником данного государственного учреждения Омской области был причинен ущерб соответствующему государственному учреждению Омской области, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника, за исключением случаев:

1) возложения на работника полной материальной ответственности;

2) когда размер причиненного ущерба составляет 100 и более рублей.