Статья 20. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области

Статья 20. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области

1. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области является единоличным исполнительным органом данного государственного унитарного предприятия Омской области.

2. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области назначается на должность и освобождается от должности распоряжением отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области.

3. Назначение руководителя государственного унитарного предприятия Омской области осуществляется не позднее 14-ти дней со дня вступления в силу решения Правительства Омской области о создании государственного унитарного предприятия Омской области.

Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, обязан принимать меры по своевременному назначению руководителя государственного унитарного предприятия Омской области.

4. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области может быть назначен на должность по результатам конкурса на замещение соответствующей должности, проводимого в порядке, определенном Правительством Омской области.

5. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, заключает, изменяет, прекращает трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Омской области.

6. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, при заключении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Омской области обязан предусматривать дисциплинарную и иную, установленную федеральным и областным законом, ответственность руководителя государственного унитарного предприятия Омской области за недостижение показателей экономической эффективности деятельности государственного унитарного предприятия Омской области, а также за несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, установленных федеральным законом, уставом государственного унитарного предприятия Омской области, трудовым договором.

Форма типового трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Омской области утверждается Правительством Омской области.

7. Отраслевой орган исполнительной власти Омской области, осуществляющий функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, обязан информировать орган исполнительной власти Омской области в сфере управления собственностью Омской области о назначении руководителя государственного унитарного предприятия Омской области, освобождении его от должности, заключении, изменении, прекращении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Омской области в течение трех рабочих дней со дня совершения указанных действий с направлением копий соответствующих приказов (распоряжений), трудовых договоров и иных документов.

8. Ответственность за эффективность деятельности руководителя государственного унитарного предприятия Омской области несет руководитель отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующего государственного унитарного предприятия Омской области.

9. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области подотчетен органам исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителя соответствующего государственного унитарного предприятия Омской области. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области отчитывается о деятельности государственного унитарного предприятия Омской области в порядке и сроки, определяемые Правительством Омской области.

ГАРАНТ:

См. Порядок отчетности руководителей государственных унитарных предприятий Омской области, утвержденный постановлением Правительства Омской области от 9 марта 2006 г. N 24-п

10. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области организует выполнение решений органов исполнительной власти Омской области, осуществляющих функции учредителя соответствующего государственного унитарного предприятия Омской области.

11. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Омской области.

В состав аттестационной комиссии по аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Омской области включаются представители отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, органа исполнительной власти Омской области в сфере управления собственностью Омской области, финансового органа исполнительной власти Омской области, органа исполнительной власти Омской области в сфере экономики, органа исполнительной власти Омской области в сфере труда и социальной защиты населения Омской области, выборного профсоюзного органа государственного унитарного предприятия Омской области, иные лица в соответствии с федеральным и областным законодательством.

12. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области несет ответственность за убытки, причиненные государственному унитарному предприятию Омской области его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества государственного унитарного предприятия Омской области, в соответствии с федеральным законодательством и заключенным трудовым договором.

Органы исполнительной власти Омской области, осуществляющие функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области, вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных государственному унитарному предприятию Омской области, к руководителю государственного унитарного предприятия Омской области.

13. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области может быть привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением отраслевого органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя государственного унитарного предприятия Омской области.

14. Руководитель государственного унитарного предприятия Омской области вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых работником данного государственного унитарного предприятия Омской области был причинен ущерб соответствующему государственному унитарному предприятию Омской области, полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного работника, за исключением случаев:

1) возложения на работника полной материальной ответственности;

2) когда размер причиненного ущерба составляет 100 и более рублей.