Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 20 октября 2008 года N 27-п
Положение
О Методическом совете при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области
25 октября 2011 г., 5 мая, 24 августа 2012 г., 5 сентября 2013 г., 27 июля 2015 г.
1. Общие положения
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Методический совет при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Методический совет) создан в целях обеспечения реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утвержденного постановлением от 13 января 2000 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 1 и Министерства образования Российской Федерации N 3, в соответствии с Типовым положением о Методическом совете при региональном органе занятости населения Российской Федерации, одобренным решением коллегии Федеральной службы занятости России от 5 сентября 1995 года N 6.
2. Методический совет является совещательным органом при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Цели, задачи и функции Методического совета
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Целью деятельности Методического совета является координация учебно-методической работы, проводимой образовательными организациями профессионального образования, осуществляющими образовательную деятельность в Омской области (далее - образовательные учреждения), на основе договоров с казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности (далее - профессиональное обучение), безработных граждан и работников центров занятости, организацию мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональная ориентация граждан), психологической поддержке безработных граждан и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
4. Задачами Методического совета являются:
1) выявление научно-методического и производственного потенциала образовательных учреждений для организации многоуровнего профессионального обучения безработных граждан и повышения квалификации работников центров занятости;
2) обеспечение системного подхода к организации и осуществлению учебно-методической работы в Омской области, направленной на повышение эффективности профессионального обучения безработных граждан, повышение квалификации работников центров занятости, педагогических работников образовательных учреждений, осуществляющих профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения (далее - педагогические работники образовательных учреждений).
5. Функции Методического совета:
1) рассмотрение направленности учебно-методической работы, задач ее координации в соответствии с экономической ситуацией и состоянием рынка труда Омской области;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения
2) участие в организации учебно-методической деятельности образовательных учреждений, на базе которых осуществляется профессиональное обучение безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости;
3) проведение в Омской области единой политики по организации и осуществлению учебно-методической работы, направленной на совершенствование системы профессионального обучения безработных граждан, повышение уровня их квалификации и организации профессиональной ориентации граждан;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в подпункт 4 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
4) методическое обеспечение повышения квалификации работников центров занятости, педагогических работников образовательных учреждений;
5) рассмотрение учебно-программной документации (учебные планы, учебные программы и т. п.) образовательных учреждений, на основе которой оказывается государственная услуга по профессиональному обучению безработных граждан;
6) максимальное использование научно-методического и производственного потенциала образовательных учреждений для организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения;
7) выработка предложений и рекомендаций по изменению содержания образовательно-профессиональных программ профессионального обучения безработных граждан (примерных учебных планов, программ учебных дисциплин, методических рекомендаций, учебных пособий) с учетом регионального компонента стандарта образования;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в подпункт 8 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
8) разработка перспективных и текущих планов комплексного методического обеспечения профессионального обучения безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости с учетом модульного принципа, вариативности и гибкости форм, методов и средств обучения;
9) разработка рекомендаций по внедрению в учебный процесс результативных технологий интенсивного обучения и компьютерных методик;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в подпункт 10 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
10) рассмотрение наиболее эффективного опыта профессионального обучения безработных граждан и подготовка рекомендаций для центров занятости по организации профессионального обучения безработных граждан;
11) внедрение инновационных форм и методов работы по организации профессиональной ориентации граждан, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в подпункт 12 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
12) участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний для педагогических работников образовательных учреждений и работников центров занятости по проблемам организации профессиональной ориентации граждан и профессионального обучения безработных граждан;
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в подпункт 13 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения
13) периодическое обсуждение состояния учебно-методической работы в образовательных учреждениях, осуществляющих организацию профессионального обучения безработных граждан по направлению центров занятости;
14) оказание методической помощи образовательным учреждениям в осуществлении профессионального обучения безработных граждан, проведение консультаций и предоставление информационных услуг.
3. Права и организация деятельности Методического совета
6. Методический совет имеет право:
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 июля 2015 г. N 31-п в подпункт 1 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения
1) координировать учебно-методическую работу структурных подразделений образовательных учреждений, заключивших договоры на профессиональное обучение безработных граждан и повышение квалификации работников центров занятости, в части разработки учебно-программной документации, информационного и методического обеспечения образовательного процесса;
2) проводить проверку исполнения решений Методического совета с последующим рассмотрением ее результатов на заседании Методического совета;
3) исключен;
См. текст подпункта 3 пункта 6
Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 октября 2011 г. N 42-п в подпункт 4 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на отношения, возникшие с момента государственной регистрации уставов казенных учреждений службы занятости населения Омской области
4) организовывать и проводить мероприятия по проблемам профессионального обучения безработных граждан и повышения квалификации работников центров занятости.
7. Деятельность Методического совета определяется планом работы на год. План работы Методического совета на очередной календарный год рассматривается на последнем заседании Методического совета и утверждается его председателем не позднее 25 декабря текущего года.
8. Заседания Методического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
9. Решения Методического совета принимаются простым большинством голосов членов Методического совета и вступают в силу после подписания соответствующего протокола. Протокол утверждается председателем Методического совета и подписывается секретарем Методического совета.
10. Для решения конкретных задач Методический совет может создавать рабочие группы из числа своих членов, а также привлеченных специалистов по согласованию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.