Статья 37. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

Статья 37. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений

1. Для получения мер социальной поддержки работники и неработающие пенсионеры обращаются в соответствующее государственное или муниципальное учреждение Омской области здравоохранения, культуры (далее в настоящей статье - учреждение) и представляют следующие документы:

1) заявление;

2) копию документа, удостоверяющего личность (для неработающих пенсионеров);

3) копию документа, подтверждающего регистрацию получателя по месту пребывания (жительства) в сельской местности;

4) копию свидетельства о рождении ребенка (при условии совместного проживания с получателем);

5) копию документа, подтверждающего факт совместного проживания с получателем его несовершеннолетнего ребенка;

6) копии документов, подтверждающих затраты получателя на оплату жилого помещения, отопления и электроснабжения;

7) копию трудовой книжки и пенсионного удостоверения (для неработающих пенсионеров);

8) справку органа социальной защиты населения по месту жительства получателя о неполучении им, а также членами семьи, совместно проживающими с ним, мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям, предусмотренным федеральным и областным законодательством.

В случае ликвидации учреждения неработающий пенсионер, уволенный из соответствующего учреждения в связи с выходом на пенсию, обращается соответственно в орган исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения или культуры соответственно.

Учреждение (орган исполнительной власти Омской области) осуществляет проверку представленных получателем документов и по результатам проверки производит в денежной форме компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления, электроснабжения.

2. Компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления, электроснабжения работникам производится ежемесячно на основании распоряжения руководителя соответствующего учреждения. В отношении неработающего пенсионера распоряжение принимается руководителем учреждения, из которого он был уволен в связи с выходом на пенсию. В случае ликвидации учреждения распоряжение в отношении неработающего пенсионера принимается руководителем органа исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения или культуры соответственно.

Денежные средства на данные цели предусматриваются в смете доходов и расходов учреждений, органа исполнительной власти Омской области.

3. Омская область передает на неограниченный срок органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области государственные полномочия в части предоставления мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения и отопления, твердого топлива, природного газа, электроэнергии работникам, осуществляющим свою деятельность в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени в расположенных в сельской местности муниципальных учреждениях здравоохранения и культуры Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из муниципальных учреждений Омской области здравоохранения, культуры, имеющим общий трудовой стаж в указанных учреждениях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

4. Средства на реализацию передаваемых государственных полномочий ежегодно предусматриваются в областном бюджете в виде субвенций.

Размер субвенций органам местного самоуправления муниципальных районов Омской области рассчитывается по формуле согласно приложению N 1 к настоящему Кодексу.

Органы исполнительной власти Омской области в сферах здравоохранения и культуры являются уполномоченными органами государственной власти, в которые органы местного самоуправления муниципальных районов Омской области ежегодно, не позднее 1 июня, представляют сведения о численности работников муниципальных учреждений Омской области здравоохранения и культуры, неработающих пенсионеров, уволенных в связи с выходом на пенсию из указанных учреждений.