Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о порядке, условиях применения
и максимальных размерах стимулирующих
и компенсационных выплат работникам
муниципальных учреждений сферы физической
культуры и спорта, подведомственных
департаменту по делам молодежи,
физической культуры и спорта
Администрации города Омска
Положение
о порядке и условиях применения надбавки к тарифной ставке (окладу) для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов Муниципального учреждения "Спортивный город"
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения надбавки к тарифной ставке (окладу) для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов Муниципального учреждения "Спортивный город", которая является надбавкой стимулирующего характера и назначается в целях повышения заинтересованности в применении прогрессивных форм развития и организации физкультурно-спортивной работы по месту жительства.
2. Надбавка устанавливается в процентах от тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента.
3. Работники имеют право на назначение надбавки при наличии одновременно следующих условий:
1) непосредственное участие в организации и проведении первого этапа спартакиады "Спортивный город" и участие в составе команд комитетов территориального общественного самоуправления во втором и третьем этапах спартакиады;
2) участие в организации, проведении или судействе окружных и городских спортивно-массовых мероприятий в рамках реализации общегородских целевых программ;
3) обеспечение массовости в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий (в соответствии с ежемесячным планом работы по месту жительства);
4) участие в регулярной работе общественного совета по физической культуре и спорту по месту жительства (по данным предоставленных протоколов заседаний);
5) участие в организации совместной работы учреждений с общеобразовательными школами, комитетами территориального общественного самоуправления, другими организациями и учреждениями;
6) участие в организации и проведении соревнований "Дворовая футбольная лига" в рамках общегородской целевой программы "Омский футбол" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 26 декабря 2007 года N 86 "Об утверждении общегородской целевой программы "Омский футбол" на 2008 - 2010 годы";
7) содержание базовых спортивных площадок и спортивных сооружений в рабочем состоянии (хозяйственная деятельность);
8) пропаганда здорового образа жизни, физической культуры и спорта среди населения, в том числе: детей, подростков и молодежи (оформление спортивных уголков, фотомонтажей о проведенных спортивных мероприятиях, информирование жителей о планируемых во дворе, округе, городе спортивно-массовых мероприятиях, проведение бесед, лекций и др.);
9) участие в смотрах-конкурсах по реализации общегородских целевых программ;
10) разработка методических пособий, рекомендаций по работе в области физической культуры и спорта.
4. Конкретный размер надбавки определяется комиссией Муниципального учреждения "Спортивный город" по назначению надбавки (далее - комиссия) при наличии условий для назначения надбавки, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения.
5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Муниципального учреждения "Спортивный город".
6. Надбавки устанавливаются ежемесячно в пределах выделенных бюджетных ассигнований и выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы указанной категории работников на основании приказа руководителя Муниципального учреждения "Спортивный город".
7. Выплата надбавки производится за счет средств, предусмотренных общегородской целевой программой "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 26 сентября 2007 года N 53 "Об утверждении общегородской целевой программы "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.