Приложение N 2. Положение о порядке, условиях применения и максимальных размерах стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска

Приложение N 2

к постановлению Мэра города Омска

от 21 февраля 2008 года N 128-п

Положение
о порядке, условиях применения и максимальных размерах стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - учреждения).

2. Для работников учреждений применяются следующие виды выплат:

1) стимулирующие выплаты:

- надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов по физической культуре;

- надбавка к тарифной ставке (окладу) для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров;

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень;

2) иные выплаты:

- премии;

- материальная помощь.

II. Порядок, условия применения и максимальные размеры стимулирующих выплат

3. Надбавка к тарифной ставке (окладу) для инструкторов по физической культуре выплачивается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Надбавка к тарифной ставке (окладу) для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров выплачивается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за ученую степень выплачивается работникам, имеющим ученую степень. Основанием назначения и выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук. Максимальный размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за ученую степень составляет:

1) за ученую степень доктора наук - 20 процентов тарифной ставки (оклада);

2) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Выплаты надбавок для инструкторов по физической культуре учреждений и педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов и заместителей директоров учреждений производятся соответственно за счет средств, предусмотренных общегородскими целевыми программами "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 26 сентября 2007 года N 53 "Об утверждении общегородской целевой программы "Спортивный город" на 2008 - 2010 годы", и "Молодежь города Омска" на 2008 - 2010 годы, утвержденной Решением Омского городского Совета от 25 июля 2007 года N 44 "Об утверждении общегородской целевой программы "Молодежь города Омска" на 2008 - 2010 годы".

III. Иные выплаты

7. Работникам учреждений по результатам работы за месяц, квартал, год, а также на основании решения руководителя учреждения за исполнение особо важных или сложных заданий выплачиваются премии в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

8. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год.

9. Выплаты премии и материальной помощи производятся из надтарифного фонда оплаты труда учреждения, в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

10. Основания назначения и конкретные размеры надбавок, премии и материальной помощи определяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатах для работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.