Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 г. N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" (с изменениями и дополнениями)

Приложение N 1. Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных, автономных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области
Приложение N 2. Методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области
Приложение N 3. Методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области, бюджетного, автономного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 г. N 75
"О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2009 г., 5 апреля 2012 г., 4 декабря 2013 г., 29 мая 2014 г., 21 мая, 13 июля 2015 г., 6 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

1. Утвердить:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п в подпункт 1 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных, автономных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п в подпункт 2 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) методические рекомендации по определению размеров должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2015 г. N 102-п в подпункт 3 пункта 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного, автономного или казенного учреждения Омской области, бюджетного, автономного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 6 декабря 2016 г. N 144-п подпункт 3.1 пункта 1 настоящего приказа изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1) форму отчета о предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения (далее - средняя заработная плата), руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера бюджетного, автономного и казенного учреждения Омской области (далее - учреждение), и средней заработной платы работников учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, согласно приложению N 3.1 к настоящему приказу.

4) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 1

5) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 1

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его опубликования, но не ранее вступления в силу постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области".

Министр

А.В. Бесштанько

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждены методические рекомендации по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области, определяющие рекомендуемые подходы к подготовке введения отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений, определение основных условий труда, порядка и условий установления компенсационных и стимулирующих выплат, условий оплаты труда руководителя бюджетного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

Определены правила исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения Омской области, а также порядок определения размеров должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.

Кроме того, утверждены методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного учреждения Омской области, бюджетного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда, которые разработаны в целях оказания методической помощи бюджетным учреждениям при заключении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником учреждения об изменении условий оплаты труда в связи с поэтапным введением отраслевых систем оплаты труда работников учреждений.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 г. N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п"

Настоящий приказ вступает в силу с момента его опубликования, но не ранее вступления в силу постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области"

Текст приказа опубликован в газете "Омский вестник" от 7 ноября 2008 г. N 129

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 февраля 2019 г. N 27-п

Изменения вступают в силу с 1 марта 2019 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 декабря 2016 г. N 144-п

Подпункт 1, абзацы пятнадцатый - девятнадцатый подпункта 2, подпункт 3 пункта 1 названного приказа вступают в силу с 1 января 2017 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2015 г. N 102-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 мая 2014 г. N 84-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 декабря 2013 г. N 173-п

Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного приказа

Подпункт 2 пункта 1 названного приказа вступает в силу с 1 января 2014 г.

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 апреля 2012 г. N 22-п

Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного приказа и применяются к отношениям по оплате труда работников казенных учреждений Омской области со дня их создания

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 18 ноября 2009 г. N 53-п