Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21 мая 2015 г. N 81-п в гриф настоящего приложения внесены изменения

См. гриф приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методическим рекомендациям
по заключению трудового
договора (дополнительного
соглашения к трудовому договору)
с работником бюджетного, автономного
или казенного учреждения
Омской области, бюджетного, автономного
или казенного учреждения
муниципального образования
Омской области в связи
с переходом на отраслевую
систему оплаты труда
или ее изменением
(с изменениями от 21 мая 2015 г.)

Примерная форма
трудового договора с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области

                           ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ______

_____________________________                  "___" __________ 20__ года

  (город, населенный пункт)

________________________________________________________________________,

       (полное наименование работодателя в соответствии с Уставом)

в лице ___________________, действующего на основании ___________________

       (должность, Ф.И.О.)                           (Устав, доверенность

_________________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной

 с указанием реквизитов)

стороны, и __________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем

              (Ф.И.О. работника полностью)

"Работник",  с  другой  стороны  (далее - стороны),  заключили  настоящий

трудовой договор о нижеследующем.

1. Общие положения

     1.1. По настоящему  трудовому  договору  Работодатель  предоставляет

Работнику работу по _____________________________________________________

                          (наименование должности, профессии или

________________________________________________________________________,

                специальности с указанием квалификации)

а  Работник  обязуется  лично выполнять следующую работу  в  соответствии

с условиями настоящего трудового договора: ______________________________

________________________________________________________________________.

        (указать конкретные виды работ, которые работник должен

                     выполнять по трудовому договору)

     1.2. Работник принимается на работу: _______________________________

________________________________________________________________________.

  (полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

  структурного подразделения работодателя, если работник принимается на

   работу в конкретный филиал, представительство или иное обособленное

 структурное подразделение работодателя, с указанием его местонахождения)

     1.3. Работник  осуществляет  работу   в  структурном   подразделении

Работодателя ____________________________________________________________

________________________________________________________________________.

 (наименование необособленного отделения, отдела, участка, лаборатории,

                              цеха и пр.)

     1.4. Работа у Работодателя является для Работника: ________________.

                                          (основной, по совместительству)

     1.5. Настоящий трудовой договор заключается на: ____________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

  (неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность),

 на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания)

   заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59

                  Трудового кодекса Российской Федерации)

     1.6. Настоящий     трудовой     договор      вступает     в     силу

с "__" ______________ 20__ года.

     1.7. Дата начала работы "___" _______________ 20__ года.

     1.8. Работнику  устанавливается  срок  испытания  продолжительностью

____________ месяцев  (недель,  дней)   в целях   проверки   соответствия

Работника поручаемой работе.

2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации Работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы.

2.1.4. Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором.

2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

2.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, имуществу других работников.

2.2.6. Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

3.1.2. Принимать локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.1.5. Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.

3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

3.2.7. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата:

4.1.1. Должностной оклад, ставка заработной платы в размере ____________________________________________________ в месяц;

4.1.2. Работнику производятся выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты

4.1.3. Работнику производятся выплаты стимулирующего характера:

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Периодичность	Размер выплаты

4.2. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, настоящим трудовым договором.

4.3. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Работнику  устанавливается следующая продолжительность рабочего

времени (нормы часов педагогической работы за ставку) ___________________

________________________________________________________________________.

            (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

     5.2. Режим  работы  (рабочие  дни  и  выходные  дни,  время   начала

и окончания  работы)   определяется   правилами   внутреннего   трудового

распорядка,  действующими  у  Работодателя,   либо   настоящим   трудовым

договором.

     5.3. Работнику  устанавливаются  следующие особенности режима работы

(указать) ______________________________________________________________.

     5.4. Работнику  предоставляется   ежегодный  основной   оплачиваемый

отпуск продолжительностью ________________ календарных дней.

     5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый

отпуск продолжительностью ________ в связи с ____________________________

________________________________________________________________________.

         (указать основание установления дополнительного отпуска)

     5.6. Ежегодный   оплачиваемый   отпуск  (основной,   дополнительный)

предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

6. Социальное страхование и меры социальной поддержки Работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

     6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     6.2. Работник имеет право на дополнительное страхование  на условиях

и в порядке, которые установлены ________________________________________

________________________________________________________________________.

       (вид страхования, наименование локального нормативного акта)

     6.3. Работнику    предоставляются    следующие    меры    социальной

поддержки,  предусмотренные   законодательством