Раздел III. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Раздел III. Защита социально-экономических интересов и гарантий работников, повышение уровня жизни населения

Стороны обязуются:

3.1. Создавать условия:

- для увеличения доли граждан, имеющих доходы выше прожиточного минимума;

- для роста реальных денежных доходов населения ежегодно не менее чем на 8 процентов.

Правительство обязуется:

3.2. Обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы работникам государственных учреждений Омской области.

3.3. Обеспечивать повышение заработной платы работникам государственных учреждений Омской области не ниже уровня, установленного Правительством Российской Федерации для работников федеральных государственных учреждений.

3.4. При разработке новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы проводить консультации с соответствующими отраслевыми профсоюзами Омской области и Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов.

3.5. Своевременно с участием сторон социального партнерства обеспечивать актуализацию действующей потребительской корзины для населения Омской области.

3.6. Предоставлять сторонам социального партнерства информацию о структуре прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

3.7. Осуществлять дополнительные меры социальной поддержки граждан при предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг путем снижения максимально допустимой доли расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи, с ежегодным рассмотрением дополнительных мер на заседаниях Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.8. Принимать меры по расширению социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг (потреблению топлива) работникам образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, культуры, проживающим и осуществляющим деятельность в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), с ежегодным рассмотрением данных мер на заседаниях Омской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Правительство, профсоюзы обязуются:

3.9. Осуществлять контроль за соблюдением организациями всех форм собственности установленных законодательством гарантий по оплате труда, своевременной выплате заработной платы.

Работодатели, профсоюзы обязуются:

3.10. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах индексацию заработной платы в зависимости от роста потребительских цен в соответствии с отраслевыми соглашениями.

3.11. Устанавливать минимальные гарантии по оплате труда (тарифные ставки, оклады), обеспечивающие оптимальное соотношение в размерах оплаты труда по категориям и профессионально-квалификационным группам работников в зависимости от сложности и условий труда.

3.12. Принимать меры по установлению размеров оплаты труда работникам, отработавшим норму рабочего времени, в 2007 году не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Омской области с последующим повышением в 2008-2009 годах в размерах, ежегодно утверждаемых Омской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

3.13. Обеспечить повышение средней заработной платы работников в 2007-2009 годах в размерах не ниже предусмотренных планами действий Правительства Омской области и отраслевыми соглашениями на соответствующий год.

3.14. При заключении коллективных договоров в организациях предусматривать в них размеры тарифной ставки, оклада первого разряда не ниже установленных в отраслевых соглашениях.

3.15. Принимать меры по полной ликвидации задолженности по заработной плате и обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам организаций.

Работодатели обязуются:

3.16. Решать вопросы выделения безвозмездных субсидий, льготных кредитов работникам организаций, нуждающимся в улучшении жилищных условий. Использовать для решения жилищных вопросов работников другие формы социальной поддержки в соответствии с коллективными договорами.

3.17. Проводить работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы, направленную на установление оптимального соотношения тарифной части и прочих выплат в структуре заработной платы с конкретизацией в отраслевых соглашениях о социальном партнерстве.

3.18. Время приостановления работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней оплачивать в размере не менее 2/3 средней заработной платы, как при простое по вине работодателя.

Профсоюзы обязуются:

3.19. Обеспечивать защиту прав работников в сфере социально-трудовых отношений. Выходить с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.

3.20. Организовывать и проводить обучение профсоюзного актива, оказывать членам профсоюзов бесплатную юридическую и консультационную помощь, по заявлениям членских организаций и членов профсоюзов отстаивать их интересы в комиссиях по трудовым спорам и судах по вопросам оплаты труда, иным трудовым, жилищным и социальным вопросам. Обеспечивать членские организации сведениями об уровне жизни населения, в том числе через газету "Позиция".

3.21. Обобщать и распространять опыт работы членских профсоюзных организаций по вопросам защиты социальных, трудовых интересов и гарантий работников. Рассматривать указанные вопросы коллегиальными органами Территориального общественного объединения Федерации омских профсоюзов, областных профорганизаций.